2019江蘇省淮安市江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告（第一批）【26人】

為進一步充實教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jscjxy.cn/)現(xiàn)決定面向社會公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.對應(yīng)崗位年齡要求：碩士或碩士研究生的年齡在35周歲以下,即1984年1月1日(含)以后出生;博士研究生的年齡在40周歲以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高及以上職稱人員，年齡在45周歲以下，即1974年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱人員，年齡在50周歲以下，即1969年1月1日(含)以后出生。

5.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外學(xué)歷人員報名時應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。崗位表中對有工作經(jīng)驗要求的，工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間

1.崗位表A:

①報名、照片上傳時間：2019年4月15日9:00-2019年6月20日12:00;

②資格初審時間：2019年4月15日9:00-2019年6月21日16:00;

③自公告發(fā)布15個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，確定當(dāng)期招聘人數(shù)，啟動考核程序(考核啟動后暫停接受報名)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年6月20日。招聘工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

2.崗位表B:

①報名、照片上傳時間：2019年4月15日9:00-2019年5月14日12:00;

②資格初審時間：2019年4月15日9:00-2019年5月15日16:00;

③報名結(jié)束后，啟動考核程序，考核工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

(二)報名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

(三)網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末、節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(四)報名注意事項及資格審查

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.根據(jù)通過資格初審人員人數(shù)，崗位表B崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公告。崗位表A崗位不設(shè)開考比例。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中應(yīng)填寫自己第一學(xué)歷以來的學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)時間、畢業(yè)院校、專業(yè)、取得的學(xué)歷學(xué)位)、工作情況(工作時間、工作單位、從事工作或研究方向)、主要的論文著作(注明期刊名稱、年、期、起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者、獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持、參與、排名以及科研經(jīng)費等信息)，未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應(yīng)聘人員與招聘院系負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核組織及程序

(一)資格復(fù)審。復(fù)審工作在考核前進行，復(fù)審不通過人員不得參加考試，通過者才可以參加各項考核。復(fù)審時須提交下列材料：

1.二代居民身份證原件及復(fù)印件，二寸免冠正面彩照1張;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書的原件及復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件及復(fù)印件;

3.崗位所要求的其他相關(guān)材料。如職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷聘用合同書、解聘協(xié)議書、社保證明及獲獎證書等。

4.本人的研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)以及能體現(xiàn)個人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)考核方式包括：①試講;②面試;③直接考核。

其中：

崗位表A的考核方式為：③直接考核;

崗位表B的考核方式為：①試講+②面試。

(三)考核程序

在開考前不少于五個工作日，學(xué)校以電話、短信、郵件或人事處網(wǎng)站公布的方式通知應(yīng)聘人員參加考核的具體時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

1.崗位表A的崗位

通過報名資格審查的人員，參加“直接考核”。即當(dāng)面交流、溝通，了解其履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。直接考核成績當(dāng)場公布。直接考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。直接考核成績即為總成績。

2.崗位表B的崗位

通過報名資格審查的人員，根據(jù)各崗位的專業(yè)特征，采用試講+面試的考核方式。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講辦法及測試時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。

面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%�？偝煽兎�?jǐn)?shù)相同者，以面試分?jǐn)?shù)高者排名在前。

四、體檢考察及聘用

(一)考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時還應(yīng)符合江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，學(xué)校將根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，根據(jù)教師崗為人師表的任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。

(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳相關(guān)部門備案后，我校為其辦理高層次人才引進聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0517-83858081

聯(lián)系人：王老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0517-83858866

聯(lián)系人：笪老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83236075

附件下載>>>

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批公開招聘教師崗位表A.xls

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批公開招聘教師崗位表B.xlsx

江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月10日