2019山東煙臺大學招聘公告【302人】
一、招聘單位簡介
煙臺大學坐落于“中國最佳魅力城市”—煙臺，是國內(nèi)距海最近、擁有海岸線最長的濱海大學，是山東省屬重點綜合性大學、山東省“一流學科”建設單位。學校占地面積140萬平方米，建筑面積101.98萬平方米，教學儀器設備總值4.18億元。圖書館總面積4.38萬平方米，館藏印刷型圖書206萬余冊，報紙合訂本26.9萬余冊，每年訂閱印刷型中外文報刊2100余種。引進電子圖書191萬余種，電子期刊1.9萬種，中外文數(shù)據(jù)庫近百個�，F(xiàn)設有22個學院(部)，65個研究院所，64個本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)濟、管理、教育、藝術等10個學科門類�，F(xiàn)具有博士生、碩士生、本專科生招生資格及相應學位授予權,全日制在校本�？粕⒀芯可�、留學生共2.9萬余人。
學校擁有一支結(jié)構合理、素質(zhì)精良的師資隊伍。現(xiàn)有專任教師1319人，其中具有副高級以上專業(yè)技術職務人員763人，具有博士學位者677人，占專任教師的51.3%。學�，F(xiàn)有中國工程院院士1人，“首屆全國百名教學名師”1人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，國家“千人計劃”人選4人，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才1人，國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才1人，國家杰出青年基金獲得者2人，長江學者特聘專家1人，國家有突出貢獻的中青年專家1人，全國優(yōu)秀教師2人，國家社科基金評審專家2人，全國文化名家暨“四個一批”人才工程1人，享受國務院政府特殊津貼專家12人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃人選4人，省“一事一議”頂尖人才2人，泰山學者工程入選者12人，泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才2人，山東省有突出貢獻的中青年專家13人，山東省教學名師10人，省杰出青年基金獲得者3人，省屬高校優(yōu)秀青年人才聯(lián)合基金計劃獲得者4人，山東省智庫高端人才首席專家1人，煙臺市雙百計劃專家11人。近300名國內(nèi)外知名學者擔任客座教授和兼職教授，聘請兼職院士13人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的要求，結(jié)合工作需要，煙臺大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員302人，其中高級專業(yè)技術崗位工作人員4人，中級專業(yè)技術崗位工作人員267人，初級專業(yè)技術崗位工作人員30人，七級以下管理崗位工作人員1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神;
4.博士應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書,碩士應屆畢業(yè)生需在2019年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書;
5.應聘高級崗位的年齡在55周歲以下(1964年4月16日以后出生)，應聘中級崗位的年齡在45周歲以下(1974年4月16日以后出生)，應聘初級崗位的年齡在40周歲以下(1979年4月16日以后出生);
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和煙臺大學網(wǎng)站(http：//www.ytu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
面向博士招聘的崗位報名方式:采取電子郵件形式報名，應聘人員需將報名材料分別發(fā)送至電子郵箱ytdxrsc@126.com和各二級招聘單位電子郵箱(詳見附件1備注欄)，郵件標題格式：崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(例如：教師1+張三+煙臺大學+民商法)。
初級崗位報名方式：應聘人員采取電子郵件形式報名，應聘輔導員崗位的人員將報名材料發(fā)送至電子郵箱yandajiuye@126.com，其它初級崗位報名材料發(fā)送至電子郵箱ytdxrsc@126.com。郵件標題格式：崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(例如：輔導員1+張三+煙臺大學+民商法)。每人限報一個崗位。
面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年7月31日。學校將于每月月初在學校官方網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。
初級崗位報名時間：2019年4月16日至4月26日24:00(以收到郵件時間為準)。
提交材料(以下所有材料請以附件的形式發(fā)送電子版本進行報名，原件及復印件須在報到面試時提供)：
①《煙臺大學公開招聘人員報名表》(附件2);
②國家承認的學歷和學位證書、身份證掃描件;全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表;
③海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
④在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供。
⑤香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;
⑥崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向;對國家二級運動員資格有要求的，提供國家二級運動員資格證書等;
⑦應聘輔導員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學生黨員證明(加蓋組織部門公章)(附件3);所在黨組織開具的學生干部(包括：班長、班團支部書記;黨支部書記;院系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長;校學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長，且任職時間須連續(xù)1年以上)證明(附件4)。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。應聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在煙臺大學人事處網(wǎng)站(登陸http://www.ytu.edu.cn，點擊“人才招聘”,下同)另行通知，請及時關注。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
1.面向博士招聘的崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
面向博士招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
2.初級崗位
考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知，請應聘人員關注煙臺大學人事處網(wǎng)站。
(1)教師崗位
教師崗位考試采取先面試后筆試的方式進行。
①面試
面試采取模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
②筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識，總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。筆試成績在當場筆試結(jié)束后現(xiàn)場公布。
筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選。
(2)輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位
輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位考試采取先筆試后面試的方式進行。
①筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試總分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，設定筆試合格分數(shù)線為60分。
筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例(輔導員崗位和管理崗位為1:5，輔助崗位為1:3)依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
②面試
輔導員崗位、管理崗位和輔助崗位的面試采取答辯的方式進行，輔導員崗位主要測試應聘人員的敬業(yè)精神、職業(yè)認同感、組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的介入、處理能力等。輔助崗位和管理崗位主要測試應聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、業(yè)務常識等。
面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇�別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：余志鵬
聯(lián)系電話：0535-6902433
附件下載>>>
煙臺大學
2019年4月16日
