2019合肥教師招聘安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院招聘公告【62人】
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院是2003年由安徽醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建，是經(jīng)國(guó)家教育部和安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的獨(dú)立學(xué)院;2017年11月遵照教育部26號(hào)令要求，由安徽醫(yī)科大學(xué)與安徽新華集團(tuán)投資有限公司合作舉辦，是按新機(jī)制和新模式運(yùn)行的本科高校。
學(xué)院秉承安徽醫(yī)科大學(xué)90余年的文化傳統(tǒng)和辦學(xué)理念，堅(jiān)持"以教學(xué)為中心，以學(xué)生為主體"的辦學(xué)宗旨，堅(jiān)持"科學(xué)定位，特色辦學(xué)、質(zhì)量興校"的發(fā)展思路，不斷提高教育教學(xué)水平，培養(yǎng)了一大批品學(xué)兼優(yōu)、基礎(chǔ)扎實(shí)、動(dòng)手能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，受到社會(huì)各界高度評(píng)價(jià)和用人單位廣泛認(rèn)可。
二、人才引進(jìn)計(jì)劃(見附件)
三、薪酬待遇
(一)高層次人才：待遇面議
(二)碩士研究生教師：
1、年收入，緊缺專業(yè)8-10萬，非緊缺專業(yè)6-7萬元，特別優(yōu)秀人才另行商定;
2、以項(xiàng)目資助方式提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
3、享受國(guó)內(nèi)外考察研修、學(xué)術(shù)研討會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和在職讀博等;
4、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利及學(xué)校各類獎(jiǎng)勵(lì)等。
四、招聘流程
(一)簡(jiǎn)歷投遞
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷與《安醫(yī)大臨床醫(yī)學(xué)院應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表》投遞至anyidalcyxyrsc@163.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)使用“姓名+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”的格式，因電子郵件量過大，建議求職者勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
(二)資格審核
應(yīng)聘人員提交材料后，須經(jīng)用人部門和人事處進(jìn)行資格審查。審核通過者將通過電話或電子郵件告知面試相關(guān)事宜。
(三)考核程序
專任教師招聘。因招聘崗位具有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異性，對(duì)應(yīng)聘專任教師的考核，由至少5名專家組成專家組對(duì)不同學(xué)科、專業(yè)通過筆試、面試或試講(試講時(shí)間30分鐘，試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科核心專業(yè)課，板書+PPT)(各50%)等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
行政及教輔人員招聘。由人事處牽頭組織相關(guān)職能部門參與考核;通過筆試(40%)、面試(60%)等環(huán)節(jié)進(jìn)行綜合考核，擇優(yōu)錄用。
接到面試通知人員參加面試，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，后附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表的論文及科研成果證明等相關(guān)資料復(fù)印件材料。
(四)考察和體檢
(五)錄用：根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報(bào)學(xué)校審批后予以正式錄用。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張老師、劉老師
聯(lián)系電話：0551-62532877
地址：合肥市新站區(qū)相山路789號(hào)安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院人事處
電子郵件：anyidalcyxyrsc@163.com
單位主頁：http://cc.ahmu.edu.cn/
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