2019四川廣元蒼溪縣引進(jìn)高層次緊缺人才的公告（教師58名）
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月20日18:00
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣擬面向社會開展2019年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)崗位及要求
本次公開引進(jìn)113名，崗位及要求詳見附件2、附件3、附件4。
二、引進(jìn)對象、范圍及基本條件
符合崗位條件要求的各類人才（不含已在蒼溪縣工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國家禁止的組織及其活動。
3.年齡、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。
4.身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.引進(jìn)到蒼溪縣工作最低服務(wù)年限：聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的為5年；聘用到財(cái)政全額撥款縣級事業(yè)單位的碩士研究生及以上為5年、大學(xué)本科生為8年；聘用到醫(yī)院的為8年。
（二）資格條件
1.全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，年齡不超過30周歲（即1989年1月1日及以后出生，下同）。
2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過35周歲（即1984年1月1日及以后出生，下同）。
3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過40周歲（即1979年1月1日及以后出生，下同）。
4.海外留學(xué)回國人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5.具有中級專業(yè)技術(shù)職稱且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，年齡不超過35周歲；對副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，地市級及以上科技拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人以及相當(dāng)于本層次的高級人才、符合廣元市“人才回引”條件的可適當(dāng)放寬年齡限制。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開除公職、被辭退的；違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)方式和程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月20日18:00。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
現(xiàn)場報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告各一份（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須出具學(xué)校招就處或教務(wù)處的學(xué)籍證明），同底版1寸免冠近照4張，填寫《蒼溪縣2019年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》（附件1）。
報(bào)名地點(diǎn)：蒼溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（廣元市蒼溪縣陵江鎮(zhèn)解放路西段233號，縣委機(jī)關(guān)院內(nèi)）。
網(wǎng)上報(bào)名人員登錄蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.cncx.gov.cn）下載《蒼溪縣2019年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》（1寸免冠彩色近照掃描在表上），與本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至cxxrcb@126.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(崗位)”。
3.崗位選報(bào)。凡符合報(bào)考條件的人員，報(bào)考綜合類、企業(yè)類崗位的，報(bào)名時(shí)填報(bào)到具體崗位；報(bào)考縣城學(xué)校教師崗位的，報(bào)名時(shí)填報(bào)到具體學(xué)校、學(xué)科；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位的，按所學(xué)專業(yè)填報(bào)到學(xué)段、學(xué)科，入闈后再按成績從高到低順序選擇學(xué)校。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦）、中共蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委、蒼溪縣人力資源和社會保障局、蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審（報(bào)名人員不需到場），對初審合格人員在2019年5月22日前發(fā)送考試通知。初審合格人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱評定文件各一份，同底版1寸免冠近照4張（應(yīng)試人員獲得各項(xiàng)榮譽(yù)、發(fā)表著作、研究成果等證明資料一并隨附）。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
（三）測試
1.測試方式。綜合類、企業(yè)類崗位測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，教育類崗位測試采取試教的方式進(jìn)行。測試成績低于70分（合格分?jǐn)?shù)線）的，不予引進(jìn)。
2.測試時(shí)間。2019年5月25日在蒼溪縣城集中面試，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）體檢
1.體檢名額。根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同且無法等額確定體檢人員，則蒼溪縣委組織部、縣人力資源社會保障局、蒼溪縣教育和科學(xué)技術(shù)局安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在指定的國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員成績在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生主動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
5.體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（五）考察
考察主要對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考察不合格、考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示
體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。
（七）聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進(jìn)的人選進(jìn)行公示，公示無異議或反映問題不影響聘用的，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才合同、辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、主要優(yōu)惠政策
（一）事業(yè)單位引進(jìn)人才使用事業(yè)人員編制。
（二）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的碩士或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財(cái)政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。醫(yī)院引進(jìn)的博士研究生，可享受15-40萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8-30萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。
（三）新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級B類職員、七級B類職員，在專業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專業(yè)技術(shù)十二級崗位、專業(yè)技術(shù)十級崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
（四）引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。
（五）引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。
（六）用人單位對引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。
（七）對引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）引進(jìn)到企業(yè)的人才，薪酬按照同類事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。
五、組織管理
本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委（縣監(jiān)委）進(jìn)行監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦）0839-5223730
蒼溪縣人力資源和社會保障局0839-5220368
監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會0839-5229025
附件：1.蒼溪縣2019年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表
2.蒼溪縣2019年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表（綜合類）
3.蒼溪縣2019年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表（教育類）
4.蒼溪縣2019年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表（企業(yè)類）
中共蒼溪縣委組織部
蒼溪縣人力資源和社會保障局
2019年5月7日
