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2019河南洛陽新安縣赴洛陽師范學(xué)院招錄教師公告【26名】

時(shí)間:2019-05-16 09:28:06 點(diǎn)擊:

2019河南洛陽新安縣赴洛陽師范學(xué)院招錄教師公告【26名】

報(bào)名時(shí)間:5月16日(周四)一天

一、招錄范圍和對(duì)象

洛陽師范學(xué)院國家統(tǒng)招正常批次錄取的2019年應(yīng)屆師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含降低批次錄取和二級(jí)學(xué)院的畢業(yè)生)。

二、招錄辦法

組織政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專家評(píng)委和工作人員到高校招錄,采取資格審查、面試、試講、考核、體檢辦法進(jìn)行。

三、招錄原則

1.根據(jù)招錄計(jì)劃,堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照規(guī)定的條件和程序,擇優(yōu)錄用。

2.按照上級(jí)政策,同等條件下優(yōu)先招錄新安縣籍優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、招錄專業(yè)及計(jì)劃

(一)高中教師1名,分別為:

三高1名,其中日語1名;

(二)初中教師共6名,分別為:

實(shí)驗(yàn)初中4名,其中數(shù)學(xué)2名、物理1名、音樂1名;

西苑學(xué)校2名,其中數(shù)學(xué)1名、生物1名;

(三)小學(xué)教師共19名,分別為:

實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名,其中數(shù)學(xué)1名、英語1名、體育2名、音樂1名;

新城實(shí)校7名,其中音樂2名、體育1名、數(shù)學(xué)3名、語文1名;

西關(guān)小學(xué)7名,其中體育2名、音樂2名、英語2名、科學(xué)1名。

五、招錄條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);

2.具有先進(jìn)的教育理念,品德良好,能勝任教育教學(xué)工作;

3.截止2019年6月30日年齡在28歲以下(碩士研究生可放寬到32歲);

4.持有相應(yīng)的教師資格證,按所具備的教師資格種類(學(xué)段)及學(xué)科報(bào)考,且須于2019年7月15日前提供相應(yīng)教師資格證;

5.身體健康,符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件;

6.具備教師任職的其他條件;

7.具有雙語教學(xué)能力或高層次學(xué)歷的,同等條件下優(yōu)先錄用;

8.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或個(gè)人不良信用記錄的,不得報(bào)考。

六、招錄工作安排

1.招錄時(shí)間:5月16日(周四)一天;

5月16日上午報(bào)名、審查資格、面試,下午試講、簽訂就業(yè)協(xié)議。

報(bào)名地點(diǎn):公共教學(xué)樓四號(hào)樓(G4)102教室

咨詢電話:0379—650866610379—6308790513837985355

七、招錄程序

(一)報(bào)名與資格審查本次招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者需持本人求職簡歷(1份)、有效身份證、大學(xué)期間成績單(原件并后附一份由學(xué)校教務(wù)部門提供并加蓋公章復(fù)印件)、學(xué)校出具的畢業(yè)證明(應(yīng)含是否師范類專業(yè)證明)、教師資格證明(應(yīng)含專業(yè)證明)、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件,就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證明(證件),1寸彩照1張,如實(shí)逐項(xiàng)填寫《2019年新安縣直接招錄中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。招錄小組根據(jù)招錄條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。資格審查合格的考生方可進(jìn)入面試程序。

本次招錄資格審查由人社局牽頭,其余程序由教體局牽頭。資格審查貫穿招錄工作全過程,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其錄取資格。畢業(yè)時(shí)未能按時(shí)提供學(xué)歷證、教師資格證原件的,取消其錄取資格。

應(yīng)聘者務(wù)于當(dāng)日上午8:30—12:00到指定報(bào)名處報(bào)名并進(jìn)行資格審查,過期不侯。具體報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注河南師范大學(xué)招聘網(wǎng)。

(二)面試

經(jīng)招錄小組資格審查合格的考生才可進(jìn)入面試程序。

面試采取答辯方式,以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長為主,配合評(píng)委提問,初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分,80分及以上者為合格,面試合格者進(jìn)入試講程序。

(三)試講

評(píng)委在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)指定一課,考生準(zhǔn)備20分鐘后,講授一節(jié)10分鐘的微型課。試講滿分100分,試講成績低于70分者不予錄用。

(四)確定初步人選

根據(jù)試講成績和招聘計(jì)劃,按照從高分到低分的順序確定初步人選。

(五)雙向選擇

聘用單位與初步人選進(jìn)行溝通和洽談,能夠達(dá)成一致意見的,進(jìn)入考核程序。

(六)考核

通過查閱考生檔案和向考生所在院(系)了解情況等方式,掌握考生在校期間行為表現(xiàn),并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí),由畢業(yè)生所在畢業(yè)院校出具考生平時(shí)表現(xiàn)鑒定意見,在校期間無不良記錄或不良信用記錄,且資格復(fù)查合格者,即為擬錄用人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)),人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)),省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。擬錄用人員于資格復(fù)查時(shí)一并進(jìn)行體檢,具體體檢醫(yī)院由新安縣人力資源和社會(huì)保障局、新安縣教體局指定安排。

(八)資格復(fù)查

擬錄用人員于2019年7月15日前將本人學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(有省教育行政部門表彰的還需提交表彰證書原件)遞交至新安縣教體局人事股,體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為錄用人員,辦理錄用手續(xù);體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消錄用資格,解除就業(yè)協(xié)議。

(九)錄用

確定的錄用人員由縣人社、編辦、教育部門為其辦理相關(guān)手續(xù)。錄用時(shí)考生必須提供檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證和相對(duì)應(yīng)專業(yè)教師資格證等原件,對(duì)不按時(shí)提供相關(guān)證件者,取消資格,不予錄用。

(十)招錄工作按照招聘行程,依據(jù)招錄計(jì)劃進(jìn)行招聘。招錄計(jì)劃完成,招錄行程自行終止。

八、有關(guān)要求

招錄小組在縣人力資源和社會(huì)保障局、編辦、教體局的指導(dǎo)和縣監(jiān)察委的監(jiān)督下,嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行招錄工作,嚴(yán)禁私自放寬條件、簡化程序;專家評(píng)委應(yīng)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),客觀、公正地對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,對(duì)未按照規(guī)定條件和程序招錄的,除取消考生錄用資格外,還要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

資格審查貫穿招錄工作全過程,弄虛作假者,取消錄用資格。

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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