2019年山西省呂梁市柳林縣上海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘【33人】
為進(jìn)一步深化人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，辦好人民滿意的教育，根據(jù)《教育法》《教師法》《呂梁市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(呂人社字〔2018〕90號(hào))和《關(guān)于加快教育改革和發(fā)展的若干意見》(柳發(fā)〔2017〕36號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘柳林縣上海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師。現(xiàn)公告如下:
一、招聘名額
擬招聘柳林縣上海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師33名(含服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位13名)，具體崗位、名額、條件詳見附件1。
二、招聘對(duì)象、條件
(一)招聘對(duì)象
1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2.年齡不超過35周歲(1984年5月30日及以后出生);
3.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書;
4.戶籍要求：具有呂梁戶籍，或高考前為呂梁戶籍，或高考屬呂梁生源地(即在呂梁市范圍內(nèi)參加高考被錄取);
5.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(含晉西北計(jì)劃)”到2019年服務(wù)期滿、考核合格及以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格及以上且仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
到2019年勞動(dòng)合同期滿，持有《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》的省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員，可按照“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員到2019年服務(wù)期滿，考核合格以上;本市在職的村黨支部書記、村委會(huì)主任，且任職滿3年、考核合格(所任職村為市級(jí)以上農(nóng)村“五個(gè)好黨支部”)可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待。
6.全日制普通高校碩士研究生，符合報(bào)名條件者免筆試進(jìn)入面試。這部分人員設(shè)7個(gè)崗位：語文3個(gè)、數(shù)學(xué)2個(gè)、英語2個(gè)。
7.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰的;
(2)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退、開除公職的;
(3)受到黨紀(jì)政紀(jì)、校(院)紀(jì)處分期限未滿的;
(4)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(5)試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)已經(jīng)被錄用為公務(wù)員的(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員，有明確服務(wù)期限，服務(wù)期未滿的;
(8)本縣在職人員。
8.除全日制普通高校碩士研究生外，同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上，低于3：1比例的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)名人數(shù)與招考崗位數(shù)量不達(dá)3:1比例的，該崗位的招聘名額轉(zhuǎn)入同等科目同條件的崗位。
(二)招聘教師的基本條件
1.思想政治素質(zhì)好。熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正,遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀(jì)律處分。
2.熱愛教育事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿到柳林縣上海實(shí)驗(yàn)小學(xué)任教，服從組織安排。
3.符合教師資格條件要求和學(xué)歷學(xué)科要求。
(1)應(yīng)聘柳林縣上海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師崗位的，必須取得小學(xué)及以上教師資格證書，并且具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
(2)應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、心理學(xué)崗位的，教師資格證書任教學(xué)科必須與應(yīng)聘崗位一致;應(yīng)聘其他崗位的，可不受教師資格證書任教學(xué)科限制。
三、招聘程序
招聘工作按照制定實(shí)施方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用及待遇等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通過呂梁人事人才網(wǎng)、柳林縣政府網(wǎng)、柳林縣廣播電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每個(gè)應(yīng)聘人員只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日-2019年6月5日(公休日除外)上午8:00-12:00下午15:00-18：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：柳林縣政務(wù)大廳
3.報(bào)名提交材料：
(1)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷認(rèn)證表)。
(2)提交附件2《報(bào)名登記表》二份。
(3)報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的提交相關(guān)證書、證明或者提供相關(guān)資料和《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件5)。
(4)提交報(bào)到證、戶口本、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或考試成績(jī)合格證、身份證(二代)、英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等證件的原件及復(fù)印件(1份)。
(5)高考前為呂梁戶籍的須提供本人戶籍變動(dòng)的相關(guān)證明(有記載的戶口簿或當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明等)。
(6)高考屬呂梁生源地(即在呂梁市范圍內(nèi)參加高考被錄取)的須提供相關(guān)證明(高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件或就讀畢業(yè)學(xué)校的學(xué)籍證明或當(dāng)?shù)卣猩块T出具的報(bào)考證明或錄取證明等)。
(7)符合報(bào)名條件的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供相關(guān)證件的，須提供《應(yīng)屆畢業(yè)生在籍學(xué)習(xí)證明》表(附件4)，并說明院校名稱、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)等。本人辦理聘用手續(xù)前(公告時(shí)限)必須帶相關(guān)證件原件，否則，按自動(dòng)放棄論處。
(8)與《報(bào)名登記表》所貼照片相同的近期1寸紅底免冠彩照6張(粘貼于本人身份證復(fù)印件下方空白處，另外用U盤提供同底電子版照片一張，要求jpg格式并以“姓名+身份證號(hào)”命名)。
(9)外縣在職人員報(bào)名時(shí)還需提供單位和主管部門以及當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意報(bào)考的證明。
(三)資格初審
報(bào)名時(shí)一并資格初審，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致未通過資格初審的或通過初審但無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
招聘全程資格審查，應(yīng)聘人員提交的信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、故意隱瞞有關(guān)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、筆試、面試或聘用資格，所造成的損失由報(bào)名應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)高層次人才提前聘用
全日制普通高校碩士研究生，資格初審合格后，這部分人員免筆試先組織面試，根據(jù)招聘崗位名額按面試成績(jī)從高分到低分排序擇優(yōu)聘用。形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)必須在70分以上方可聘用。形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的落聘人員，若面試成績(jī)?cè)?0分以上者，可根據(jù)本人意愿，按面試成績(jī)由高到低擇優(yōu)聘用到其他科目的空缺崗位。若所有崗位已滿，可報(bào)名參加普通本科學(xué)歷應(yīng)聘者的筆試與面試。
如聘用人數(shù)不足設(shè)置崗位數(shù)的，該崗位空余的招聘名額轉(zhuǎn)入同等科目崗位。
(五)筆試
筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)，實(shí)行閉卷考試，筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和能力、教育教學(xué)常識(shí)、教育理論基礎(chǔ)知識(shí)(包含教育學(xué)，教育心理學(xué)，心理學(xué)，新課程改革，教育法律法規(guī)，教師職業(yè)道德等)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(六)資格復(fù)審
筆試成績(jī)揭曉后，按招聘崗位，筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1：3的比例確定資格復(fù)審人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審將進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。資格復(fù)審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應(yīng)聘崗位資格要求不符，以及主要信息不真實(shí)的、弄虛作假的人員，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按3：1比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。
(七)面試
資格復(fù)審合格人員，列入面試范圍。面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方實(shí)施。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)將在呂梁人事人才網(wǎng)和柳林縣政府網(wǎng)公布，面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
面試滿分100分，分講課和答辯(報(bào)考音體美書法崗位人員進(jìn)行技能展示)兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間20分鐘，(講課15分鐘、答辯5分鐘)。講課占面試成績(jī)的70%，答辯占面試成績(jī)的30%，成績(jī)(四舍五入)保留兩位小數(shù)。
(八)體檢與考察
1.體檢人選的確定
根據(jù)考試總成績(jī)分別按崗位從高到低的順序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到70分以上�？荚嚳偝煽�(jī)保留三位小數(shù)。若同一崗位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
2.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格且體檢人員有異議需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
3.考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)生鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可實(shí)地調(diào)查。
擬聘用人員經(jīng)體檢或考察不合格的，不得聘用。
(九)人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)和柳林縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消聘用資格。
(十)聘用及待遇
公示期滿無異議的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定招聘人員，由縣相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，聘用人員須服從組織安排，如不服從將取消聘用資格。聘用的教師實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期一年。見習(xí)期滿考核合格的，予以正式聘用(三年一聘);考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1.學(xué)校實(shí)施全員績(jī)效工資制，個(gè)人工資中30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校統(tǒng)籌管理，同時(shí)縣政府按照《中共山西省委山西省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(晉發(fā)〔2018〕29號(hào))規(guī)定注入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1倍以上的增量，加大績(jī)效工資總量，由學(xué)校進(jìn)行考核發(fā)放。
2.縣政府成立教育發(fā)展基金，對(duì)學(xué)校申請(qǐng)批準(zhǔn)的教育改革項(xiàng)目設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。每年對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目且成績(jī)突出的教師給予不低于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資2倍的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.學(xué)校由上海方略致遠(yuǎn)公司托管，學(xué)校骨干教師每學(xué)年享有一次去上海名校交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
4.全日制普通高校碩士研究生、公費(fèi)師范生、一本類師范生，入職后每月給予1000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間為3年，工作滿兩個(gè)聘期者，給予50000元的一次性安家費(fèi)。
四、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)通知安排
報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)安排及通知，將在呂梁人事人才網(wǎng)、柳林縣政府網(wǎng)、柳林縣廣播電視臺(tái)等媒體公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意網(wǎng)站信息。以上各環(huán)節(jié)時(shí)間，均過期不候，逾期責(zé)任自負(fù)。
五、其他
本方案由柳林縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由柳林縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：0358-4050094，13037076817(高老師)
0358-4326585
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柳林縣招聘柳林縣上海實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師報(bào)名登記表.xlsx
