2019廣西南寧市國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘實(shí)名編制人員公告【15人】
為改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足學(xué)院的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，提升學(xué)院辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，我院面向社會(huì)公開招聘一批相關(guān)專業(yè)的實(shí)名編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有9個(gè)教學(xué)系(部)，開設(shè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)外語(yǔ)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理、電子商務(wù)、金融等專業(yè)類別的高職專業(yè)47個(gè)。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制工作人員15名，其中專業(yè)技術(shù)人員11人，管理人員4人。具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家憲法和法律;
(三)熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
(五)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘信息表》(附件1)中規(guī)定的崗位要求條件;
(七)具備招聘崗位所需要的其它條件。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站(www.gxswt.gov.cn)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxibvc.net)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxibvc.net)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。如后期列為考核人選，須配合我院組織開展的考核、體檢、入職等工作。
2.報(bào)名時(shí)間及方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料進(jìn)行報(bào)名，不接受電話、電子郵件或郵寄材料等其他形式的報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間
2019年6月12日至2019年6月14日(上午8：30-11:00，下午15:00-17:00)，周末及國(guó)家法定節(jié)假日除外。逾期不予受理。
(2)報(bào)名地點(diǎn)
南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(辦公樓2-412室)。
(3)報(bào)名要求
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)提供以下應(yīng)聘材料一式2份，不按規(guī)定遞交材料的，不予接受報(bào)名：
①《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘實(shí)名編制人員報(bào)名登記表》(粘貼近期免冠彩色證件照片)。
②2寸近期免冠正面彩色3張相片(準(zhǔn)考證用，相片背面請(qǐng)寫上姓名)。
③身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件。其中，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員)。
④根據(jù)招聘崗位的要求提交相應(yīng)證明材料，如專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘人員)、工作經(jīng)歷證明原件(須蓋工作單位具有人事管理權(quán)限部門公章，證明模版參考附件)、現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明原件(須蓋工作單位具有人事管理權(quán)限部門公章，證明模板參考附件)、中共黨員身份證明材料原件(須蓋單位組織部門或基層黨組織公章)。
應(yīng)聘材料遞交后恕不退還。
(二)資格審查
學(xué)院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于2019年6月20日前在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站的考試公告，發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(辦公樓2-412室)。
(三)考試
1.考試形式
(1)專任教師崗位
專任教師崗位的考試形式為面試(試講)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員可直接進(jìn)行面試。
(2)輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位
輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位的考試形式為筆試+面試(結(jié)構(gòu)化面試)，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員可進(jìn)行筆試。
2.筆試
崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)需達(dá)到1:5比例方能開考，如達(dá)不到1:5開考比例的，須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。考試時(shí)間為2小時(shí)，筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，3個(gè)工作日內(nèi)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、崗位排名和進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
筆試時(shí)間及具體地點(diǎn)：待定(詳見(jiàn)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站考試公告)。
3.面試
需要進(jìn)行筆試和面試的崗位，先進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1:5的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進(jìn)行面試的崗位，符合應(yīng)聘崗位招聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試。崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)需達(dá)到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員后開考。
經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)分值的，取消該崗位的招聘。
需要參加面試的應(yīng)聘人員，必須到指定地點(diǎn)抽簽確定考試的順序，再按順序依次進(jìn)入指定考場(chǎng)進(jìn)行考試。
(1)專任教師崗位
專任教師崗位面試方式為試講，采取100分制評(píng)分，內(nèi)容將提前3天在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。
①教案編寫
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講課內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，準(zhǔn)備的教案中不得出現(xiàn)個(gè)人姓名、單位、年齡等個(gè)人基本信息，試講當(dāng)天提供教案一式八份。
②試講
試講時(shí)間為20分鐘，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、課堂組織及反應(yīng)能力。內(nèi)容是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)，展示教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)，包括本節(jié)課教學(xué)思路的設(shè)計(jì)及其依據(jù)、教學(xué)內(nèi)容重點(diǎn)及難點(diǎn)的處理、各教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配等方面。
(2)輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位
輔導(dǎo)員、行政管理人員崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，采取100分制評(píng)分，方式為當(dāng)場(chǎng)回答問(wèn)題，時(shí)間共10分鐘(包括審題和答題時(shí)間)。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
(3)成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)實(shí)行100分制，考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。
(4)考官組成及成績(jī)公布
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，按規(guī)定組成。
每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。所有崗位面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布成績(jī)。
(5)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)面試公告，發(fā)放地點(diǎn)為南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(辦公樓2-412室)。
面試地點(diǎn)：南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
4.總成績(jī)計(jì)算
對(duì)于要求參加筆試+面試的崗位，以及直接參加面試的崗位，均以面試成績(jī)作為最終總成績(jī)�？偝煽�(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核程序。
比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員(再次面試的總成績(jī)僅作為首次末位面試成績(jī)并列人員按高分到低分排序進(jìn)入考核人員的依據(jù)，不與首次面試成績(jī)共同排名)。
(四)考核
根據(jù)考生的總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬扇�(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料;
4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的;
5.其他不適宜聘用的情形。
考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
(六)體檢
學(xué)院組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，按上述程序進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。
招聘單位或考生本人對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳批準(zhǔn)。復(fù)檢僅能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(七)公示
經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳審核同意后，在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳審核，報(bào)自治區(qū)人社廳備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用待遇
被聘用的人員，享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位在編人員工資福利等待遇。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3245150
郵箱：gxibvcjijian@163.com
八、本公告內(nèi)容由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
九、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王老師0771-3277991。
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