2019江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公辦學(xué)校專任制教師公告【243人】
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是宿遷中心城市的組成部分，是宿遷市政策、資本、技術(shù)和人才高地，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部是經(jīng)開區(qū)的人事主管部門，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室是經(jīng)開區(qū)的教育主管部門，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司為宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)全資國有公司�，F(xiàn)因教育事業(yè)發(fā)展需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司受宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室及組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部委托，面向社會(huì)公開招聘公辦學(xué)校專任制教師243名(中學(xué)教師26名，小學(xué)教師127名，幼兒園教師90名)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘公辦學(xué)校專任制教師的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見《崗位簡介表》
二、招聘對象
面向社會(huì)招聘，含2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2019年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證書)。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛教育事業(yè);
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件;其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡章有規(guī)定的，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;
5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)在校生;
(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;
(7)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的，不得報(bào)考。
(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。
6、考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、政法和社會(huì)管理辦公室和人力資源公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.sqkfq.com/)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.sqjkqrc.com/)，點(diǎn)擊“宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考試報(bào)名系統(tǒng)”窗口進(jìn)入報(bào)名頁面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年6月1日9:00—6月22日16:00
資格初審時(shí)間：2019年6月1日14:00—6月22日20:00
繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月2日9:00—6月23日16:00
打印筆試準(zhǔn)考證：2019年6月27日9:00—6月28日16:00，在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載打印。
注：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)
(2)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審?fù)ㄟ^后，考生通過本人微信、支付寶繳納筆試費(fèi)用100元。
報(bào)名繳費(fèi)系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：0527-84333312。
(3)考生憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場。
(4)筆試準(zhǔn)考證為考生參加本次招聘的身份識別，專業(yè)技能測試及面試環(huán)節(jié)均需要使用，請考生務(wù)必妥善保管。
2、資格初審方式
資格初審由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司(0527—84333305、84333308)聯(lián)系。
3、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
(2)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌峁┨摷傩畔⒌�，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日12:00—16:30。
補(bǔ)繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月25日9:00—12:00。
(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
(6)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)筆試
筆試內(nèi)容：
1、中學(xué)教師：教育綜合知識及學(xué)科專業(yè)知識
2、小學(xué)教師：教育綜合知識。
3、幼兒園教師：幼師崗位專業(yè)知識，幼兒類教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒行為能力解讀、集體活動(dòng)教案撰寫等。
筆試時(shí)間：2019年6月29日上午9:30—11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、專業(yè)技能測試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
筆試成績公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY發(fā)布。
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
(四)專業(yè)技能測試
對于需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試;未達(dá)到1:6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生專業(yè)技能測試成績須達(dá)到60分(即專業(yè)技能測試總分的60%)為合格。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場告知考生。
專業(yè)技能測試崗位見《崗位簡介表》，專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY)。
(五)資格復(fù)審和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占40%、專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績，根據(jù)其總成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，由區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織對面試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY)
資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證明、身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn);無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。
進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號發(fā)布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公告)。
面試形式：
1、中小學(xué)教師：演課。
2、幼兒園教師：基本功(專業(yè)綜合技能測試)和演課。
面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。對于報(bào)考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
面試成績公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY發(fā)布。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)。
體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號JKQRLZY發(fā)布。
體檢工作由宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)，需提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消其體檢資格。
(七)考察
體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和政法和社會(huì)管理辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行�？疾鞂ο髠�(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
在體檢、考察階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
(八)公示
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
(九)聘用
公示無異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，試用期3個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)撥付，參照事業(yè)在編人員同等待遇執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、本簡章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室0527—88859080
宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-88859912
報(bào)名咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司0527-84333312
監(jiān)督舉報(bào)電話：
宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)0527—88859681
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2019年6月1日
