2019年陜西漢中市城固縣特崗教師招聘公告【110人】
為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號）和《中共陜西省委陜西省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（陜發(fā)〔2019〕5號），建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村學(xué)校任教，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，根據(jù)市委編辦、市教育局、市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（漢教發(fā)〔2019〕103號）有關(guān)精神，現(xiàn)制定2019年城固縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）招聘實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍和招聘計(jì)劃
1.實(shí)施范圍：我縣教師缺編矛盾突出的完全小學(xué)、村小及教學(xué)點(diǎn)。
2.招聘計(jì)劃：根據(jù)省市安排，我縣2019年公開招聘110名特崗教師，全部為小學(xué)教師，具體招聘信息詳見附件1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類�？粕７菐煼督逃悓？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件：
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。各類基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。
2.資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。各崗位資格具體要求以城固縣2019年特崗教師招聘崗位資格條件及要求為準(zhǔn)。
3.身份與年齡條件。年齡30周歲以內(nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本縣生源優(yōu)先，身份證年齡偏大的優(yōu)先。
6.師范類�？粕逎h中市戶籍或漢中市生源。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教。
四、招聘形式及程序
1.公布需求。6月15日前，向市教育局報(bào)送2019年招聘特崗教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、公開招聘辦法等，市上審定后在城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘工作實(shí)施方案。省教育廳將于6月19日起通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
2.網(wǎng)上報(bào)名�？忌ㄟ^登陸“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行注冊登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。報(bào)名時(shí)須使用二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。具體時(shí)間為6月20日9:00至6月25日18:00。
3.網(wǎng)上審核。6月20日9:00至6月26日18:00，縣“特崗辦”對報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。
4.筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，各市承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學(xué)科和特困地區(qū)，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分?jǐn)?shù)線，將在漢中市教育局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月8日9:00起，筆試時(shí)間暫定為7月中上旬，具體時(shí)間另行通知。
5.資格復(fù)審�，F(xiàn)場資格復(fù)審工作將按照省、市統(tǒng)一安排進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓�；對達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。因資格復(fù)審不合格而造成進(jìn)入面試人員空缺的，可依次順延進(jìn)行資格復(fù)審，再次確定進(jìn)入面試人員。
6.面試及體檢。面試工作按照省、市統(tǒng)一安排進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式等事項(xiàng)另行通知，以城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
面試結(jié)束后，考試總成績按百分制計(jì)算，筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%。），筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。按總成績從高到低排序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并按照規(guī)定程序向社會公布。體檢的具體事宜以城固縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)，體檢結(jié)束后確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示。
7.報(bào)到及補(bǔ)錄。被錄取的2019屆特崗教師應(yīng)按規(guī)定要求赴城固縣“特崗辦”報(bào)到，并進(jìn)行資格復(fù)審，未履行請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。城固縣“特崗辦”根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試總成績逐名按序征求考生志愿，依次遞補(bǔ)，對不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法是：若小學(xué)體育出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)語文1中依次遞補(bǔ)；若小學(xué)美術(shù)出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)數(shù)學(xué)1中依次遞補(bǔ)；若小學(xué)音樂出現(xiàn)崗位空缺的，從小學(xué)英語1中依次遞補(bǔ)，確保完成招聘計(jì)劃。
8.崗位確定。2019年特崗教師招聘崗位共分12個(gè)組別，分別是小學(xué)語文1、小學(xué)語文2、小學(xué)語文3、小學(xué)數(shù)學(xué)1、小學(xué)數(shù)學(xué)2、小學(xué)數(shù)學(xué)3、小學(xué)英1、小學(xué)英語2、小學(xué)英語3、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)。每一組別由新招聘教師本人按綜合成績排名從高到低依序選定，若綜合成績排名并列的，按以下優(yōu)先原則選定崗位：筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本縣生源優(yōu)先，身份證年齡偏大的優(yōu)先。調(diào)劑了崗位的，從調(diào)劑出的崗位按總成績從高到低依序選定。
9.簽訂合同。縣政府根據(jù)公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，連同聘用人員名單一并上報(bào)市“特崗辦”。
10.集中培訓(xùn)。組織新招聘教師從“國培計(jì)劃”中統(tǒng)籌安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。培訓(xùn)方案報(bào)市教育局教師工作科審定后實(shí)施。
11.上崗任教。8月31日前，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
五、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立城固縣農(nóng)村學(xué)校特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（以下簡稱“特崗辦”），負(fù)責(zé)全縣特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長：王志偉縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：楊剛縣政府副縣長
成員：高新成漢中航空智慧新城管委會副主任、縣人社局局長
趙西崗縣教體局局長
徐擁軍縣委編辦主任
邵宏縣財(cái)政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘具體事宜，辦公室設(shè)在縣教育體育局，趙西崗?fù)救沃魅�，王建國、蘇漢杰同志任副主任。縣教育體育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展政策宣傳、計(jì)劃申報(bào)、公開招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同及跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作�？h委編辦負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃編制落實(shí)�？h財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師招聘相關(guān)工作費(fèi)用、崗前集中培訓(xùn)費(fèi)用和特崗教師工資及各項(xiàng)福利待遇，并對特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。縣人社局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師應(yīng)享有的國家有關(guān)優(yōu)惠政策。
六、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣教育體育局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次（考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)）。
對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠信檔案庫。嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
七、服務(wù)期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）要求，對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，不再實(shí)行試用期，確保全部入編入崗。
2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
八、政策與保障
1.特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與城固縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼根據(jù)城固縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣政府承擔(dān)，按月足額發(fā)放。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師，嚴(yán)格規(guī)范程序，把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問題。編辦、人社、教體、財(cái)政等部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施工作。
3.落實(shí)資金�？h級財(cái)政應(yīng)解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)、崗前集中培訓(xùn)、招聘相關(guān)工作等費(fèi)用和納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ洗觯ㄉ虡I(yè)保險(xiǎn)除外）體系后產(chǎn)生的費(fèi)用。同時(shí)縣級人社、財(cái)政、教體等部門應(yīng)做好特崗教師周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，將特崗教師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策實(shí)施范圍，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待，讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
九、工作要求
1.精心組織，認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。根據(jù)省、市統(tǒng)一安排，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)招聘工作，確保特崗教師招聘工作順利實(shí)施。
2.嚴(yán)格把關(guān)，落實(shí)好特崗教師招聘各項(xiàng)政策。按照政策規(guī)定條件和招聘崗位要求，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范操作，不得臨時(shí)設(shè)置條件和任意放寬條件。
3.未盡事宜由縣特崗計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)省、市特崗教師招聘文件規(guī)定研究確定。
聯(lián)系人：向銳，聯(lián)系電話：0916-7216144
電子郵箱：379474299@qq.com
城固縣教育體育局城固縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
城固縣財(cái)政局城固縣人力資源和社會保障局
2019年6月21日
