2019江蘇徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘教師公告【35名】
報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日9:00—12日16:00
筆試時(shí)間：2019年7月21日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編教師35名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位信息在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jsxz.hrss.gov.cn）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.xedz.gov.cn）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）發(fā)布，具體招聘單位、崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。
（一）應(yīng)聘人員另須符合以下條件：
1.年齡條件
應(yīng)聘人員年齡須在35周歲及以下（即1983年8月1日至2001年7月31日之間出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（1978年8月1日以后出生）。
2.學(xué)歷學(xué)位條件
應(yīng)聘人員須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且須取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
3.戶(hù)籍條件
不限戶(hù)籍。
4.教師資格條件
應(yīng)聘人員須取得與崗位相適應(yīng)的教師資格證。
5.應(yīng)聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名
登陸徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/），點(diǎn)擊“2019年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”浮動(dòng)窗進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審核。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年7月8日9:00—12日16:00
資格初審時(shí)間：2019年7月8日9:00—13日16:00
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年7月8日—15日9:00—16:00
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2019年7月8日—15日9:00—17:00
繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月8日9:00—15日20:00
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片審核。資格初審和照片審核通過(guò)后，通過(guò)微信繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名（享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明辦理減免報(bào)名筆試費(fèi)手續(xù)）。未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2吋正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
【特別提醒：考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，仔細(xì)閱讀網(wǎng)上“報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，應(yīng)按招聘崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】
（2）應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過(guò)的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)陳述申辯。
（3）招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開(kāi)考的崗位，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)將通知考生對(duì)照條件在原報(bào)名網(wǎng)址上重新報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上重新報(bào)名時(shí)間為2019年7月15日9:00—12:00。
（4）為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證原件及復(fù)印件1份；享受農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證、其家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件1份，可申請(qǐng)辦理報(bào)名筆試費(fèi)用減免手續(xù)。辦理時(shí)間：8月19日14:00—16:00，辦理地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)科技大廈1426室。
（5）打印筆試準(zhǔn)考證：2019年7月18日9:00—20日24：00，在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載打印。
3.考試
考試包括筆試和面試，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。
本次招聘教師考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）筆試
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分。
筆試時(shí)間為：2019年7月21日。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)?cè)谛熘萁?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
（2）資格復(fù)審
筆試閱卷結(jié)束后，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)劃定徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校筆試合格線(xiàn)，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（末位成績(jī)并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。
參加徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校資格復(fù)審人員名單在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.xedz.gov.cn）、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）公布，資格復(fù)審、面試、體檢、考察等信息發(fā)布網(wǎng)站同上。
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)資格復(fù)審時(shí)間：2019年8月1日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
資格復(fù)審地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（九年一貫制學(xué)校南校區(qū)）
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格處理。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)陳述申辯。
資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：
①有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；
②教師資格證原件和復(fù)印件；
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；
④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
⑤行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的人員須按管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明。
國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)要求參加面試；資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。
出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（成績(jī)并列的一并參加）。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間為：2019年8月3日上午：9:00—12:00，地點(diǎn)：徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（九年一貫制學(xué)校南校區(qū)）。
（3）面試：
進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。
面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，形式主要為微型課和答辯，滿(mǎn)分為100分，其中微型課成績(jī)70分，答辯30分；音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位面試形式為微型課、答辯和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，其中微型課成績(jī)60分，答辯20分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試20分。
微型課：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘）；模擬上課（10分鐘，省略學(xué)生活動(dòng)環(huán)節(jié)）；現(xiàn)場(chǎng)答辯及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（5分鐘）。
面試總分60分為合格線(xiàn)，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生。
總成績(jī)計(jì)算方法：
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，考生可在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)查詢(xún)考試總成績(jī)。
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，按微型課成績(jī)由高分到低分排序，微型課成績(jī)還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
4.體檢和考察
體檢工作由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，按微型課成績(jī)由高分到低分排序。微型課成績(jī)還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知。）
5.公示
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。
舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，按微型課成績(jī)由高分到低分排序。微型課成績(jī)還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知）；對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
6.聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教體局審核后報(bào)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作只有招聘公告在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話(huà)通知、短信告知進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告及招聘政策由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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2019年7月1日
