2019年揚州教師招聘 揚州經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校教師招聘公告|招35人
根據揚州經濟技術開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘中小學教師35人，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及性質
1．優(yōu)秀骨干教師：根據具體進編方案，按事業(yè)編制性質引進，或享受區(qū)內合同制教師待遇，共10人。
2．編外聘用教師：為順應事業(yè)單位人事制度改革及機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，本次新招聘的普通教師采用編外聘用的方式，實行合同聘任，崗位管理，共25人。
二、招聘對象及條件
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。
報考中小學教師崗位的需在入職前取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
（一）優(yōu)秀骨干教師應聘條件
1.學歷條件：本科及以上學歷。
2.年齡及榮譽要求：面向全省，具有省、市級教育教學業(yè)務類榮譽稱號（地市級學科帶頭人及以上），原則上年齡在40周歲以下；具有博士研究生學歷、市特級教師、省特級教師等，條件可適當放寬。
（二）編外聘用教師應聘條件
1.取得《教師資格條例》規(guī)定的從事中小學教育相應的教師資格證書，大學本科及以上學歷。
2.年齡20周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日至1999年12月31日期間出生），身心健康，能適應崗位要求。
3.面向全市，招聘符合《2019年揚州經濟技術開發(fā)區(qū)中小學校招聘教師崗位條件要求》（附件2）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（三）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、因師德師風問題被他校辭退人員不得應聘。
三、招聘流程
1.優(yōu)秀骨干教師：遞交材料，不進行面試，采取直接考察方式。
2.編外聘用教師：發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、體檢、政審、試用、簽訂聘用合同等。
四、招聘工作程序和步驟
（一）報名時間與方式
1.報名時間：7月29日至8月7日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:30。
2.報名地點：揚州市花園小學（揚州市興城西路2號）。
3.注意事項：⑴有意應聘者，請將相關材料(“附件1”及其他個人材料，含：個人簡歷、學歷證書、教師資格證書，職稱證書以及各級各類獲獎證書等，帶好原件進行現場審核，交復印件)交至揚州市花園小學（揚州市興城西路2號）；不能及時現場遞交材料者，可將相關材料壓縮成電子文件發(fā)送至郵箱：yzkfqjszp@126.com，并及時進行電話確認。⑵每人限報一個崗位，不得重復報名。
（二）資格審查及面試
招聘單位將對報名者進行資格審查，并通知初審合格人員參加招聘面試，招聘面試的時間及形式另行通知，將公布在開發(fā)區(qū)教育網（www.yzjy.com）“通知公告”欄。
（三）體檢、政審、試用
根據適崗評價、擇優(yōu)面試，從高分到低分依次確定參加體檢人員。按入職體檢項目要求，在指定醫(yī)院進行體檢。
體檢合格者，按規(guī)定在有關網站公示，接受社會和考生監(jiān)督。若出現放棄或體檢不合格者，按高分到低分依次進行遞補。
公示期滿，對符合聘用條件的人員進行政審。政審合格后，按規(guī)定權限、程序備案，辦理有關聘用手續(xù)，予以試用。
（四）簽訂合同
1．由于教師崗位的特殊性，編外聘用教師簽訂合同后不得違反合同提前離職，違反者按《勞動法》相關條例執(zhí)行。
2.聘用及簽訂合同
⑴優(yōu)秀骨干教師：一經聘用，優(yōu)先按事業(yè)編制性質引進，如不能按事業(yè)編制性質引進，享受區(qū)內合同制教師待遇，給予適當的人才引進補助。
⑵編外聘用教師：一經聘用，試用期兩個月，試用合格者，與專業(yè)人才代理公司簽訂聘用合同。
3．以上招聘人員聘用后，均須進行年度考核，年度考核合格后續(xù)聘，不合格者解除聘用合同。
五、紀律與監(jiān)督
1、招聘工作要求報考者對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假、違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
2、招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
3、監(jiān)督電話：開發(fā)區(qū)紀工委：0514-82388817。
本招聘公告由揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
