2019年重慶秀山縣考核招聘教師簡(jiǎn)章【92人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向相關(guān)定向培養(yǎng)計(jì)劃人員考核招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
我市為秀山縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生、我市為秀山縣訂單定向培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育公費(fèi)師范生、2019年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（秀山籍）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲者；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
（八）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（九）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。
四、招聘崗位及名額
招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件1。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2019年8月2日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)
秀山自治縣教委一會(huì)議室，咨詢(xún)電話(huà)：76868800。
（三）報(bào)名方式及所需材料
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，須考生本人到場(chǎng)。
2.所需材料：
考生提交《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年考核招聘訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）；身份證、畢業(yè)證書(shū)（含學(xué)位證）、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，近期小二寸彩底免冠照片3張
（四）資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
六、考試考核
（一）考核方式
1.小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生采取筆試、學(xué)業(yè)成績(jī)和綜合成績(jī)考核相結(jié)合的方式。
2.教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生采取筆試和學(xué)業(yè)成績(jī)考核相結(jié)合的方式。
（二）考核內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分；學(xué)業(yè)成績(jī)和綜合成績(jī)考核分值分別為100分，小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生以畢業(yè)學(xué)校提供的畢業(yè)生學(xué)業(yè)成績(jī)和綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績(jī)以所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課成績(jī)的平均分計(jì)算。
考試考核總成績(jī)（小學(xué)全科教師和學(xué)前教育公費(fèi)師范生）=筆試成績(jī)×50％+學(xué)業(yè)成績(jī)×25％+綜合成績(jī)×25％。
考試考核總成績(jī)（教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生）=筆試成績(jī)×50％+學(xué)業(yè)成績(jī)×50％。
考試考核總成績(jī)于2019年8月4日下午在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
七、體檢
體檢人選按招聘名額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢，并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
八、考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同縣教委按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人員檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員）】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
九、選崗
考察合格的人員，按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位（即“選崗”），如考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若仍出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選擇聘用單位的順序。
具體招聘單位（經(jīng)市人力社保局確認(rèn)同意后）、選崗時(shí)間和地點(diǎn)將于考察結(jié)束后在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。
十、公示
考察合格的人員確定為擬聘人員。按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》送主管部門(mén)審核后，報(bào)秀山自治縣人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在定向服務(wù)單位連續(xù)工作服務(wù)6年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十三、其他事項(xiàng)
請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢(xún)考試、體檢、考察相關(guān)信息。
附件：
附件1 秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年考核招聘訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls
附件2 秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年考核招聘訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生報(bào)名表.docx
