（三）確定入闈面試人員及資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11至20人的崗位，面試比例為1：2；21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。因資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

1.對象：入闈面試人員

2.時(shí)間：

2019年8月14日（星期三8：30-17:00）

3.地點(diǎn)：上猶縣教育科技體育局人事股（上猶縣文體中心三樓西側(cè)）

4.應(yīng)提交的材料：

①身份證原件、復(fù)印件一份

②畢業(yè)證原件、復(fù)印件一份

③報(bào)到證原件、復(fù)印件一份

④教師資格證原件、復(fù)印件一份

⑤其它需要的證明材料

以上材料均用A4紙復(fù)印

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（四）面試（總分100分）

特別說明:如入闈面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間：2019年8月16日（星期五8:00—12:00）

2.面試地點(diǎn)：

上猶第二小學(xué)（考生憑有效身份證提前45分鐘入場）

3.面試（無生模擬課堂）內(nèi)容

（1）所報(bào)學(xué)科中我縣現(xiàn)行教材的內(nèi)容。

（2）音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科面試包括無生模擬課堂（占40%）與基本功技能現(xiàn)場展示（占60%）。

（3）教材內(nèi)容需多個(gè)課時(shí)才能完成教學(xué)的選擇第一課時(shí)的教學(xué)內(nèi)容為備課依據(jù)。

4.面試（無生模擬課堂）方法

①抽簽確定面試的課時(shí)內(nèi)容及面試的順序。

②在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中、封閉、獨(dú)立備課（每人40分鐘）。

③在候考室等候，按確定的順序展示無生模擬課堂。

④每人展示無生模擬課堂的時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，既可以是一節(jié)課的濃縮，也可以是一節(jié)課的前10分鐘部分。

⑤參加應(yīng)試者不得將任何資料和通訊工具帶入試場。

⑥考生面試時(shí)應(yīng)按以下句式進(jìn)行自我介紹：“我是XX號考生，我面試的是XX科目XX內(nèi)容”，不得說出自己的真實(shí)姓名。

5.面試計(jì)分辦法

視報(bào)名情況設(shè)定1-2個(gè)評議組，每個(gè)評議組設(shè)組長1人，評議員5人，聯(lián)絡(luò)員1人，組長和聯(lián)絡(luò)員不參與評分。評議員由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定聘請。計(jì)分方法：

①評議員獨(dú)立對應(yīng)試者分別進(jìn)行評分。

②采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余3個(gè)有效分的平均值（四舍五入，保留兩位小數(shù)）的辦法，評定應(yīng)試者的成績。

③評議員對應(yīng)試者當(dāng)場評分，評分結(jié)果交評議組長當(dāng)場統(tǒng)計(jì)，并由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)公布。

④當(dāng)末位入闈體檢人員出現(xiàn)同分情況時(shí)，取學(xué)歷高者;如學(xué)歷相同時(shí)采取末位同分者加試的方式確定。

（五）確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績（筆試成績和面試成績各占50%）按崗位從高分到低分確定擬聘人員；若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。

(六)組織體檢

1.時(shí)間：2019年8月19日(星期一)

2.要求：根據(jù)總成績等額確定入闈體檢人員，并在指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格，缺額按總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考核政審

1.經(jīng)體檢合格者，列入考核政審人員，按規(guī)定由縣人力資源和社會保障局、縣教科體局負(fù)責(zé)組織考核。

2.招聘小組根據(jù)考核政審方案對擬聘人員進(jìn)行考核政審，如有招聘條件中所列的不具備報(bào)考資格情形之一或畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到證、教師資格證原件及人事檔案審查不合格以及有其他不能勝任教育教學(xué)工作的情形，取消其聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。

（八）公示

經(jīng)體檢、政審合格者，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日無異議后報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用。

公示方式：

1.上猶縣人民政府網(wǎng)（http://www.shangyou.gov.cn/）

2.上猶新聞網(wǎng)（http://www.jxshangyou.com/）

3.“上猶教育微訊”公眾號

（九）聘用

畢業(yè)證、畢業(yè)生報(bào)到證、教師資格證原件及人事檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，聘用起算時(shí)間可從2019年9月起，按實(shí)際辦好聘用手續(xù)時(shí)間起算。已明確具體學(xué)校的聘用到指定學(xué)校，未明確具體學(xué)校的，組織考生按考試總成績由高到低進(jìn)行選崗。

五、待遇

1.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議（其中上猶中專為七周年以上，其他為五周年以上），否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。

2.按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)；聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期間研究生直接享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇；免費(fèi)師范生享受國家相關(guān)規(guī)定的大學(xué)畢業(yè)生試用期待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格按有關(guān)規(guī)定使用聘用教師編制數(shù)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用不合格者，予以解聘。

3.全日制碩士及以上畢業(yè)生發(fā)放人才特殊津貼1000元/月；由學(xué)校提供安置過渡房（使用期5年），工作滿2周年后給予5萬元的一次性住房補(bǔ)貼。

六、組織機(jī)構(gòu)（略）

上猶縣師資招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年8月4日