2019下半年重慶市榮昌區(qū)赴高�？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章【54名】
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為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、 招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員54名，具體招聘單位和崗位以及條件詳見(jiàn)《榮昌區(qū)赴高�？己苏衅附逃聵I(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下均簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨
的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，
身體健康。
2．年滿(mǎn)18周歲以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一日）。
3．符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他條件（詳見(jiàn)附件1《一覽表》）。
4．符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6．畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用；2019年及以前畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須在報(bào)名截止前（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前獲得，否則取消聘用）獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后才能報(bào)考。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
（三）專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。
專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）（附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
（四）服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。未滿(mǎn)服務(wù)期，不得向區(qū)外
交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名方式。
考生持相關(guān)資料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。上一場(chǎng)次招聘剩余崗位數(shù)在下一場(chǎng)次繼續(xù)招聘，空缺崗位在上一場(chǎng)次招聘結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。
西南大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)（重慶市北碚區(qū)）：2019年11月12日9:30-16:00西南大學(xué)招生就業(yè)處。
華中師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)：2019年11月19日8:30-12:00華中師范大學(xué)招生就業(yè)處。
各場(chǎng)次考核時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)公布。
（三）報(bào)名所需材料及要求。
詳見(jiàn)附件4。
（四）資格審查。
資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。由重慶市榮昌區(qū)人力社保局、重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
（五）考核方式。
考核由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、榮昌區(qū)教委共同組織實(shí)施�？己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)。主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性等。
考核采用量化計(jì)分方式，分值為100分，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員�？己顺煽�(jī)低于70分者，不得確定為簽訂擬聘協(xié)議人員；考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后考核成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
考核成績(jī)=面試成績(jī)（每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
按招聘單位及崗位名額，根據(jù)考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘協(xié)議人員。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、在校期間獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)次數(shù)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)依次確定，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為體檢人員。
