2019年廣西玉林市博白縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告【197人】

為緩解我縣義務(wù)教育學(xué)校教師不足的狀況，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和區(qū)黨委組織部、區(qū)人社廳轉(zhuǎn)發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）的規(guī)定，我縣決定采取直接面試、組織考察的方式，面向全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)教師197名。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)

1.使用事業(yè)編制招聘中學(xué)教師113人（具體崗位及職數(shù)詳見(jiàn)附件1）；

2.使用教師控制數(shù)招聘中學(xué)教師65人（具體崗位及職數(shù)詳見(jiàn)附件2）；

3.使用教師控制數(shù)招聘小學(xué)教師19人（具體崗位及職數(shù)詳見(jiàn)附件3）。

二、招聘對(duì)象

全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘條件及要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

（四）有良好的職業(yè)道德、品行端正，愿意履行報(bào)考崗位職責(zé)，遵守學(xué)校紀(jì)律；

（五）報(bào)考年齡：男40周歲以下（1978年11月19日后出生），女35周歲以下（1983年11月19日后出生）；

（六）具有普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)（語(yǔ)文教師要求二級(jí)乙等及以上）；

（七）應(yīng)具有招聘崗位相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；

（八）愿意在簽約學(xué)校服務(wù)5年以上。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；本縣教育系統(tǒng)在編人員（含特崗教師）；2019年參加博白縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘已確定為考察的人選（含確定為特崗教師人選）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2019年11月19日（9:00—16:00）至11月20日（9:00—12:00）；

報(bào)名地點(diǎn)：博白縣博白鎮(zhèn)一區(qū)中心小學(xué)思遠(yuǎn)樓三樓黨政會(huì)議室（原博白鎮(zhèn)一小，博白鎮(zhèn)朝陽(yáng)西路001號(hào)）。

2.報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）

（1）《2019年博白縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）填寫(xiě)或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（4）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件；

（6）個(gè)人所獲得的各種相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件；

（7）在職在編人員需提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

3.資格審查。由博白縣人力資源和社會(huì)保障局、博白縣教育局組成的公開(kāi)招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審核合格，確定為面試人選。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察面試人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力，滿(mǎn)分為100分。面試由考生抽簽，確定面試順序，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天考試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。