4.筆試時間
2019年12月15日(星期日)
上午09：00-11：00教育學(xué)、教育心理學(xué)綜合/事業(yè)單位工作人員公共基礎(chǔ)知識
5.考點設(shè)置
筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
6.筆試政策加分
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在筆試成績上加2.5分。
7.筆試成績的計算方法
筆試成績=筆試卷面成績+政策加分
8.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。
9.成績公布
筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布考生筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
10.筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
(四)面試資格復(fù)審
1.面試資格復(fù)審工作由有招聘計劃的旗縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的實際人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍。進(jìn)入面試資格范圍人員名單、資格復(fù)審時間及要求在赤峰市教育局官方網(wǎng)站公布。
2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
3.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：
(1)《報名登記表》;
(2)居民第二代身份證(臨時身份證或護(hù)照)原件和復(fù)印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);
(4)面試考務(wù)費50元;
(5)報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員，還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;
(6)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料;
(7)報考崗位要求的其他材料(詳見面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?。
4.面試資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編人員等信息的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、筆試考務(wù)費概不退還。
5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(最低分?jǐn)?shù)線上)從高分到低分的順序依次遞補，并由旗縣區(qū)教育局電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。
(五)面試
1.各旗縣區(qū)所屬學(xué)校面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站另行公布。
面試評委專家采用異地聘請形式，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔(dān)任評委。面試過程要求全程錄音錄像記錄。
2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講(說課)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當(dāng)場向報考人員公布成績。
3.報考定向招聘“蒙語授課”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;報考“漢語授課”崗位及“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須用漢語作答。面試只能使用一種語言(外語類崗位除外)，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)考試總成績的計算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考生的考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
考試工作結(jié)束后，由各旗縣區(qū)教育局根據(jù)崗位招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官方網(wǎng)站上公布。
(七)體檢與考核
1.體檢工作由旗縣區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果報旗縣區(qū)教育局。
體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
2.考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行�？己斯ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
報考人員應(yīng)在20個工作日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。
(八)公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。
監(jiān)督舉報電話：赤峰市教育局0476-8333007。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(九)聘用
1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報考崗位所屬旗縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)落實考生工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;
3.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格;
4.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;
5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
五、其他事項
(一)公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。
(二)報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)教育局對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
(三)本次招考公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市教育局官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請及時關(guān)注。報考人員在招聘期間應(yīng)保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(五)咨詢電話
招聘崗位報名咨詢電話：詳見附件1、附件2。
政策咨詢電話：赤峰市教育局0476-8333007
本簡章由赤峰市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2019年第二期赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘工作人員項目生及蒙漢兼通崗位計劃表.xlsx
