2019山東教師招聘 聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘公告【12名】
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2019聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘12名公告，報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日9:00-11月29日16:00，筆試時(shí)間：2019年12月7日
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將2019年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年11月28日以后出生);
(六)具備招聘崗位所需的其他條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門(mén)同意。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1。
三、報(bào)名、繳費(fèi)和資格審核
(一)報(bào)名和繳費(fèi)
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)資格審核、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日9:00-11月29日16:00
報(bào)名地址：高新區(qū)天津路小學(xué)(聊城高新區(qū)天津路與燕山路交叉口東北角)
報(bào)名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(www.lcgxqrc.gov.cn)下載填寫(xiě)并打印《2019年聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)，注意填寫(xiě)和打印時(shí)不要改變表格樣式。同時(shí)攜帶其他需要提供的材料(見(jiàn)附件2)按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核。資格審核通過(guò)的，根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取40元考務(wù)費(fèi)，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘教師的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。招聘單位主管部門(mén)要嚴(yán)格把握公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填寫(xiě)、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位主管部門(mén)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
筆試時(shí)間：2019年12月7日上午9:00-11:00
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))，公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)分別占整個(gè)試題的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
面試由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。因自動(dòng)放棄或其他原因造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試人選、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(www.lcgxqrc.gov.cn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單，在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)(www.lcgxqrc.gov.cn)公布。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察工作在公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢工作由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得考錄或調(diào)動(dòng)。
七、其他
本次聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘教師考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請(qǐng)直接咨詢招聘單位主管部門(mén)。
報(bào)名咨詢電話：0635-8507317
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聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls
聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.doc
聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政治工作部
2019年11月21日
