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2019年海南教師招聘 海南省瓊海市考核招聘中小學(xué)教師公告【17人】

時(shí)間:2019-11-25 10:00:59 點(diǎn)擊:

2019年海南省瓊海市考核招聘中小學(xué)教師公告【17人】

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為扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,加強(qiáng)我市教師人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),決定赴高校開(kāi)展考核招聘中小學(xué)教師工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及名額(見(jiàn)職位表)

共招聘中小學(xué)教師17名,副高級(jí)職稱以上人才招聘可不受名額限制。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法、違紀(jì)行為;

3、未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)具有下列情形之一者,不得報(bào)考:

1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

8、在試用期內(nèi)和在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

9、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

赴省外高校開(kāi)展考核招聘,考核招聘采取答辯的方式進(jìn)行?己瞬辉O(shè)定開(kāi)考比例,通過(guò)資格審查的人員均可參加答辯,由用人單位專業(yè)技術(shù)人員組成的專家組對(duì)應(yīng)聘者答辯情況進(jìn)行評(píng)分。答辯成績(jī)按滿分100分計(jì)。

報(bào)考人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的,須有考核專家小組三分之二以上成員表決通過(guò),方可確定為擬聘用人員。

考核小組領(lǐng)導(dǎo)成員集體研究,根據(jù)資格審核、答辯情況,可現(xiàn)場(chǎng)等額提出擬聘用人員,并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。也可根據(jù)實(shí)際情況,匯總各站招聘情況后,再等額提出擬聘用人員。

四、行程安排

(一)招聘行程及時(shí)間:

第一站:東北師范大學(xué),參加?xùn)|北師范大學(xué)舉行的“全國(guó)高校2020屆畢業(yè)生教育人才招聘會(huì)暨東北高師院校聯(lián)合供需洽談會(huì)”。

招聘時(shí)間:2019年11月30日8:30—12:00;

招聘地點(diǎn):長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心(具體展位以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn))

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

第二站:華南師范大學(xué)。擬定參加華南師范大學(xué)舉行的“2020屆高校畢業(yè)生師范與綜合類大型招聘會(huì)”。

招聘時(shí)間:2019年12月7日8:30—12:00;

招聘地點(diǎn):石牌校區(qū)西區(qū)田徑場(chǎng)(具體展位以現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn))

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

(二)具體考核流程另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海南省瓊海市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站有關(guān)公告。

(三)考核小組將按行程安排先后順序開(kāi)展招聘工作,如有空缺名額再赴下一站開(kāi)展招聘,如招聘名額已滿,則不再赴下一站。

五、相關(guān)待遇

(一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制,采取聘用方式管理。

(二)中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員,享受安家補(bǔ)助費(fèi)。聘用人員與用人單位簽約后,由單位主管部門(mén)和用人單位根據(jù)考核情況按年度發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi)(獲得副高級(jí)及以上職稱、取得博士學(xué)位的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年50萬(wàn)元,前5年每4萬(wàn)元,后5年每年6萬(wàn)元);獲得中級(jí)職稱、碩士研究生學(xué)歷的安家補(bǔ)助費(fèi)為10年40萬(wàn)元,前5年每年3萬(wàn)元,后5年每年5萬(wàn)元)。安家補(bǔ)助費(fèi)從市人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員,按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購(gòu)房補(bǔ)貼。

(三)中級(jí)、副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無(wú)自有房產(chǎn)的,在有房源的情況下由市住建局或房管部門(mén)優(yōu)先安排公共租賃住房,作為過(guò)渡性保障住房。用人單位從本單位現(xiàn)有周轉(zhuǎn)房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問(wèn)題。


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