(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試(如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到應(yīng)招聘崗位數(shù)的3倍以上，直接進(jìn)入面試)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式。

幼兒教師筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學(xué)方法、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等)兩科，保育員筆試內(nèi)容參考國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《保育員基礎(chǔ)知識(shí)》及《保育員技能》兩科�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達(dá)不到1:2比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試資格確認(rèn)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在中站區(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布，請(qǐng)考生注意查詢。

2.面試

幼兒教師面試教材采用中站區(qū)現(xiàn)行幼兒園的教材，采取微型課形式(即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。保育員面試采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。

面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。若面試資格確認(rèn)過(guò)程中有人放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)得分+面試成績(jī)得分)，按照1:1比例進(jìn)入體檢，綜合成績(jī)?cè)谥姓緟^(qū)政府網(wǎng)(www.jzzzq.gov.cn)公布。

(三)體檢

體檢人員在指定醫(yī)院參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補(bǔ)。

(四)考核

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案、個(gè)人信用狀況等材料。

(五)崗位培訓(xùn)

擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

四、聘用

本次招聘的聘用制幼兒園教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理(編外人員)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，由用人單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年(其中試用期為2個(gè)月)。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期滿，由用人單位進(jìn)行聘期考核，考核合格且本人同意，再續(xù)簽2年;聘期考核不合格的不再續(xù)簽。

五、其他

(一)本次招聘，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試和體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。

(二)中站區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委派駐中站區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

中站區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2019年12月12日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙