7、面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(最低合格分?jǐn)?shù)線為60分)，方可進(jìn)入體檢和考察。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)。
免筆試，直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)(不實(shí)行四舍五入)�？荚嚳偝煽�?cè)谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。
四、調(diào)劑聘用
若某一學(xué)校某一學(xué)科招聘人員不足時(shí)，從其他學(xué)校報(bào)考同一學(xué)科參加考試未聘人員中，按面試成績從高分到低分的順序，調(diào)劑聘用至招聘名額。
五、體檢和考察
免考試的崗位，通過報(bào)名及資格審核、考核的人員直接確定為參加體檢人員。須參加考試的崗位，根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。調(diào)劑聘用人員確定為參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，若不足，再從報(bào)考同一學(xué)科人員中按面試成績從高分到低分的順序調(diào)劑遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。
體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
1、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，到教體局指定地點(diǎn)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2、聘用要求
所有聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)后上崗，實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議(在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動(dòng))。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù);不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。聘用合同簽訂工作由區(qū)教體局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)用人單位落實(shí)。
七、紀(jì)律與回避
此次公開招聘高中教師，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試考核、體檢考察、公示、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部〔2017〕35號(hào))追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
平橋新聞網(wǎng)(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
13837631599(信陽市第二高級(jí)中學(xué)，劉老師)
13939783229(信陽市第六高級(jí)中學(xué)，龐老師)
13503761217(信陽市第六職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)，陳老師)
13939731589(信陽市第四高級(jí)中學(xué)，譚老師)
13783766383(信陽市第七高級(jí)中學(xué)，楊老師)
0376-3702769(平橋區(qū)人社局)
0376-3800293(平橋區(qū)教體局)
平橋區(qū)2019年招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月12日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
