2019河南信陽市平橋區(qū)“招才引智”招聘教師【100人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年6月1日至6月15日（網(wǎng)上報(bào)名郵箱pqqzcyz@126.com）
為積極參與2019年中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）和《關(guān)于平橋區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》（信平人〔2007〕27號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，市一中、市五中、區(qū)一小、區(qū)二小、區(qū)三小、區(qū)外國語小學(xué)共招聘教師100名。
一、公開招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立平橋區(qū)2019年公開招聘平橋區(qū)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副區(qū)長任組長，分管教育的副區(qū)長為副組長，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委分管同志、區(qū)委組織部分管同志、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)教體局、區(qū)財(cái)政局主要負(fù)責(zé)同志為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本次招聘工作的相關(guān)事宜。
二、招聘范圍和對(duì)象
全日制一本學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（指普通高等學(xué)校招生考生正式志愿表中以本科一批志愿錄取的全日制本科畢業(yè)生）或全日制碩士研究生（第一學(xué)歷為全日制師范類專業(yè)本科學(xué)歷的研究生）。
三、報(bào)考資格條件
1．具有良好品行，遵紀(jì)守法，身體健康；
2．年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年5月1日）；
3.具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證（暫未取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料）；
4.畢業(yè)證或教師資格證專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近；
5.學(xué)業(yè)成績合格，且能如期畢業(yè)。
四、招聘辦法
本次招聘教師按報(bào)名與資格審查、簽訂協(xié)議、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告。由招聘工作組提前與省內(nèi)外高校學(xué)生處聯(lián)系，將招聘公告在部分院校相應(yīng)專業(yè)或?qū)W科院系中公開發(fā)布。
2.報(bào)名與資格審查。由招聘工作組組織人員對(duì)報(bào)名或?qū)W校推薦的學(xué)生資格（包括學(xué)籍檔案）進(jìn)行審查，并與學(xué)生處、輔導(dǎo)員座談了解，考察學(xué)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。資格審查時(shí)考生需提供報(bào)名登記表一份、身份證、畢業(yè)證及教師資格證或相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的能如期畢業(yè)的證明。
接受符合條件學(xué)生的網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段為2019年6月1日至6月15日（網(wǎng)上報(bào)名郵箱pqqzcyz@126.com）。
報(bào)考者將本人的相關(guān)證件（報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證及教師資格證或相關(guān)證明原件）發(fā)至該郵箱。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘工作組對(duì)報(bào)名的學(xué)生資格（包括學(xué)籍檔案）進(jìn)行審查，資格審查時(shí)考生需提供報(bào)名登記表一份、身份證、畢業(yè)證及教師資格證或相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的能如期畢業(yè)的證明。
3.簽訂協(xié)議。對(duì)符合條件的、愿意到我區(qū)就業(yè)的學(xué)生，與其選擇的招聘學(xué)校簽訂意向性協(xié)議。
4.面試。對(duì)符合條件的、愿意到我區(qū)就業(yè)的學(xué)生分學(xué)校、學(xué)科組織面試，面試合格的簽訂聘用協(xié)議。
面試采取試講的方式進(jìn)行。若某一學(xué)科面試人員少于或等于擬招聘人數(shù)時(shí)，面試人員的面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者視為面試成績不合格；若某一學(xué)科面試人員多于擬招聘人數(shù)時(shí)，根據(jù)招聘崗位和面試成績從高分到低分依次聘用。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。面試工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施。
5.體檢。根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施。
6.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消其應(yīng)聘資格�？疾旆艞壍脑谕毼粦�(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考察不合格不再遞補(bǔ)。
7.辦理聘用手續(xù)。根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
六、優(yōu)惠待遇
1.從聘用起5年內(nèi)提供免費(fèi)住房（已建成的兩室一廳公租房）或提供相應(yīng)租房補(bǔ)貼；
2.5年內(nèi)，對(duì)每年年度考核合格及以上等次者，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)3000元，所需資金由區(qū)財(cái)政解決。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委對(duì)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。
八、政策咨詢
本次校園招聘教師工作設(shè)立政策咨詢電話：
0376---3800293（平橋區(qū)教體局人事股。手機(jī)：13607604646楊老師）
0376---3702769（平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股）
附件：
