考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對(duì)象。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由面試組織實(shí)施部門面向社會(huì)公布。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢�？疾祗w檢工作由縣優(yōu)秀人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣優(yōu)秀人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)所屬事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
（六）調(diào)劑使用
進(jìn)入“優(yōu)才計(jì)劃”面試環(huán)節(jié)且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行調(diào)劑安置，對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
五、服務(wù)和待遇
（一）人員管理
引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。
（二）補(bǔ)助政策
1、提供人才公寓，租金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
2、縣財(cái)政給予購(gòu)房補(bǔ)貼。3年內(nèi)，在本縣購(gòu)買首套商品住房的，本科畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬(wàn)元，碩士研究生補(bǔ)貼5萬(wàn)元，博士研究生補(bǔ)貼15萬(wàn)元。
3、按照中共魚(yú)臺(tái)縣委、魚(yú)臺(tái)縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的若干意見(jiàn)》（魚(yú)發(fā)〔2018〕13號(hào)）精神，3年內(nèi)對(duì)本次引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補(bǔ)貼。
六、其他
1、此次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開(kāi)的信息將在魚(yú)臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.yutai.gov.cn/）公布。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
未盡事宜，由中共魚(yú)臺(tái)縣委組織部、魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2020年魚(yú)臺(tái)縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位需求匯總表.xlsx.xlsx
中共魚(yú)臺(tái)縣委組織部魚(yú)臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月12日
