浙江杭州市中國計量大學2020年招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告
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一、學校簡介
中國計量大學是一所以計量、標準、質(zhì)量、市場監(jiān)管和檢驗檢疫為辦學特色的省屬重點建設高校，系國家市場監(jiān)督管理總局與浙江省人民政府共建高校。學校坐落于風景秀麗的浙江省會城市杭州，涵蓋工學、理學、管理學、法學、文學、經(jīng)濟學、醫(yī)藥學、農(nóng)學、藝術學等九大學科門類。
學校下設有18個學院（部），舉辦1所獨立學院。現(xiàn)有全日制在校學生22800余人、其中研究生2000余人。擁有碩士學位授權一級學科15個、碩士專業(yè)學位授權點10個。擁有國家國際科技合作基地、教育部工程研究中心、國家質(zhì)檢中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室、浙江省重點實驗室、浙江省工程實驗室等省部級以上科研平臺31個；浙江省2011協(xié)同創(chuàng)新中心3個，浙江省一流學科10個，浙江省重中之重學科、人文社科重點研究基地和重點學科11個。擁有全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊1個，6個專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點。工程學學科、化學學科、材料科學學科進入ESI全球排名前1%行列�，F(xiàn)有專任教師1300余人，擁有共享中國工程院院士、國家重點人才計劃入選者、國家杰出青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、國家創(chuàng)新人才推進計劃入選者、浙江省特級專家等一批國家級人才。
學校具有優(yōu)越的工作環(huán)境，并提供具有競爭力的薪酬待遇，大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟。
二、申請條件
應聘人員除應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件：具有教師崗位要求的基本素質(zhì);一般須具有博士學位或高級職稱;正高職稱年齡原則上要求在50周歲以下，副高職稱在40周歲以下，博士在35周歲以下,業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當放寬。
根據(jù)擬引進人員的教學科研水平，引進人才分為A-E八個層次。
1.領軍人才崗位
A1類：中國科學院院士、中國工程院院士，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A2類：國家重點人才計劃杰出/領軍人才、國家重點人才計劃入選者（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）、國家重點人才計劃特聘教授/講座教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家級教學名師、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、浙江省特級專家，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A3類：國家重點人才計劃青年項目入選者、國家重點人才計劃青年拔尖人才、國家重點人才計劃青年學者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才、浙江省重點人才計劃杰出人才，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
A4類：中科院“百人計劃”（A類）入選者、教育部新世紀優(yōu)秀人才、浙江省重點人才計劃領軍人才、浙江省重點人才計劃入選者（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）、浙江省“錢江學者”特聘教授等高層次人才，或海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2.校特聘教授崗位（B類）
在本學科領域取得國內(nèi)外同行公認的創(chuàng)新成果，具有明顯的發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年學者。一般要求已在國家重點人才計劃項目（青長、優(yōu)青、青拔等）評審中獲得較好評價，通過專家通訊評審，進入上會評審環(huán)節(jié)；或在其所從事的基礎研究、工程技術、人文社會科學等領域取得標志性成果。
3.副教授、副研究員崗位（C類）：面向在科學研究方面取得國內(nèi)外同行認可的成就，具有向更高學術水平突破能力的優(yōu)秀青年學者。年齡在40周歲以下，一般應具有2年以上在海外知名大學或研究機構學習或工作經(jīng)歷，學術業(yè)績突出。
4.青年教師崗位（D類）：年齡在35周歲（人文社科可放寬到40周歲）以下，已經(jīng)或?qū)⒃?020年底以前取得博士學位，在本學科領域取得較好的科研學術成果，符合學校專任教師或?qū)Ｂ氀芯咳藛T引進條件的優(yōu)秀青年。
5.年薪制崗位（E類，面向外籍）：年齡在40周歲以下，已經(jīng)或?qū)⒃?020年底以前取得博士學位，在本學科領域取得較好的科研學術成果。
三、專業(yè)學科
儀器科學與技術、光學工程、管理科學與工程、生物學、材料科學與工程、控制科學與工程、信息與通信工程、安全科學與工程、數(shù)學、機械工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、食品科學與工程、化學、物理學、藥學、法學、哲學、外國語言文學、馬克思主義理論、外國語言文學、設計學等。
四、招聘計劃
專任教師具體招聘人數(shù)及相關招聘條件詳見《中國計量大學2020年儀器科學與技術專任教師招聘計劃表》（表1）和《中國計量大學2020年其他學科專任教師招聘計劃表》（表2）。
表1.中國計量大學2020年儀器科學與技術專任教師招聘計劃表
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崗位名稱 |
研究領域 |
人數(shù) |
年齡上限 |
學歷/學位 |
其他條件 |
學院 |
|
精密測量技術及儀器專任教師 |
信號處理與傳感器技術、弱磁檢測技術、熱工測試計量技術及儀器、幾何量測量技術與儀器 |
7 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
計量測試與工程學院 |
|
3 |
55周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |||
|
智能傳感與在線檢測專任教師 |
檢測和傳感技術、人工智能與智能制造、特種設備無損檢測 |
6 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
機電工程學院 |
|
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
質(zhì)量與安全工程學院 | ||
|
生物檢測與儀器專任教師 |
細胞生物學與成像、生物分析化學、生物檢測及生物傳感 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
3 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
生命科學學院 | ||
|
光電檢測技術及儀器專任教師 |
光電檢測技術與儀器、光電材料與器件、量子計量與傳感、光學超表面材料/微納光電與加工 |
6 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
光學與電子科技學院 |
|
弱磁檢測技術、傳感材料及器件 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
材料與化學學院 | |
表2.中國計量大學2020年其他學科專任教師招聘計劃表
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崗位名稱 |
專業(yè)/學科方向 |
人數(shù) |
年齡上限 |
學歷/學位 |
其他條件 |
學院 |
|
機械工程學科專任教師 |
機械工程 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
機電工程學院 |
|
控制科學與工程學科方向帶頭人 |
控制科學與工程及相近學科 |
1 |
55周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
機械工程學科方向帶頭人 |
機械工程及相近學科 |
1 |
55周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
信息與通信工程專任教師 |
信息與通信工程或研究方向為智能傳感、無線通信 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
信息工程學院 |
|
計算機科學與技術專任教師 |
計算機科學與技術或研究方向為人工智能、大數(shù)據(jù) |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
信息與通信工程學科方向帶頭人 |
信息與通信工程或研究方向為智能信息處理 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
電子科學與技術專任教師 |
電子科學與技術、微電子與固體電子學或半導體照明、微電子等方向 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
光學與電子科技學院 |
|
光學工程學科方向帶頭人 |
光學工程、電子科學與技術等相關學科 |
3 |
55周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
化學學科專任教師（一） |
材料與新能源器件方向 |
1 |
40周歲 |
研究生/博士 |
有鈣鈦礦太陽能電池研究經(jīng)驗優(yōu)先 |
材料與化學學院 |
|
化學學科專任教師（二） |
化學、應用化學、分析化學等相關專業(yè) |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
材料科學與工程學科專任教師 |
材料學、物理學、材料物理與化學、核儀器學科、化學等相關專業(yè) |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
材料科學與工程學科方向帶頭人 |
材料科學與工程、化學及相近學科 |
2 |
50周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
機械工程學科專任教師 |
機械工程、質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
質(zhì)量與安全工程學院 |
|
安全工程學科專任教師 |
安全科學與工程、能源環(huán)境工程等相關專業(yè) |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
學科帶頭人 |
機械工程、質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
管理科學與工程學科專任教師 |
管理科學與工程或研究方向為質(zhì)量與標準化、金融工程、物流與供應鏈、決策與優(yōu)化 |
7 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
經(jīng)濟與管理學院 |
|
應用經(jīng)濟學學科專任教師 |
應用經(jīng)濟學 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
管理科學與工程學科方向帶頭人 |
管理科學與工程及相近學科 |
2 |
50周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
數(shù)學學科專任教師 |
應用數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計或圖論、決策優(yōu)化方向 |
3 |
35, 周歲 |
研究生/博士 |
理學院 | |
|
物理學學科專任教師 |
應用物理學、聲學 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
生物學學科專任教師 |
衛(wèi)生檢驗檢疫、流行病學或公共衛(wèi)生 |
1 |
40周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 |
生命科學學院 |
|
食品科學與工程學科專任教師/專職科研人員 |
園藝、作物、分子生物、生物信息或環(huán)境微生物 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
生態(tài)學專任教師/專職科研人員 |
生態(tài)學、生物信息大數(shù)據(jù) |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
海外博士優(yōu)先 | |
|
藥學學科帶頭人 |
藥學或化學 |
1 |
50周歲 |
研究生/博士 |
入選省部級及以上人才工程項目 | |
|
法學學科專任教師 |
經(jīng)濟法、法學、民商法、外法史、民訴法 |
3 |
*35周歲 |
研究生/博士 |
1.*具有副教授職稱年齡放寬至45周歲 |
法學院 |
|
公共管理學科專任教師 |
公共管理類專業(yè) |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
人文與外語學院 | |
|
哲學學科專任教師 |
哲學類專業(yè) |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
||
|
漢語言文學專任教師 |
中國語言文化類專業(yè) |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
||
|
英語專任教師 |
外國語言文化類專業(yè) |
1 |
35周歲<, /P> |
研究生/博士 |
捷克語等小語種優(yōu)先 | |
|
設計學專任教師（一） |
工業(yè)設計、人因工程、機械設計、標準化、計算機、人工智能等 |
1 |
40周歲 |
*研究生/博士 |
*具有副教授職稱學歷學位可放寬至碩士研究生 |
藝術與傳播學院 |
|
設計學專任教師（二） |
視覺傳達、數(shù)字媒體、非遺與文化傳播、傳播學等 |
2 |
35周歲 |
研究生/博士 |
||
|
設計學學科帶頭人 |
設計學相關專業(yè) |
1 |
45周歲 |
*研究生/博士 |
*科研業(yè)績突出的學歷學位可放寬到碩士研究生 | |
|
標準化法專任教師（一） |
標準化法方向 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
有從事標準化相關行業(yè)經(jīng)驗 |
標準化學院 |
|
標準化法專任教師（二） |
應用化學、儀器分析方向 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
||
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思政理論課專任教師（一） |
馬克思主義理論及其相關學科（哲學、政治學、歷史學） |
9 |
40周歲 |
研究生/博士 |
馬克思主義學院 | |
|
思政理論課專任教師（二） |
科學技術史或計量史研究方向 |
1 |
35周歲 |
研究生/博士 |
||
|
思政理論課專任教師 |
馬克思主義理論及其相關學科（哲學、政治學、歷史學） |
3 |
40周歲 |
研究生/博士 |
現(xiàn)代科技學院 |
