4.成績計算和最低分數線：面試總分100分。面試成績計算：以評委對應聘人員評分為準，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，成績四舍五入后保留兩位小數。若有同崗位成績并列無法確定簽訂就業(yè)協議書人員的，報請縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組同意后，對并列人員加設第二輪面試，面試成績以第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績。
面試成績最低控制分數線：面試最低控制分數線為70分。
（五）簽訂就業(yè)協議書
在最低控制分數線以上人員中，按面試成績從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協議（含補充協議）。原則上各招聘學校與候選人須于面試結束當日簽訂就業(yè)協議書（含補充協議）。特殊情況可延后1-2天，若在規(guī)定的時間內不簽訂協議的，視為放棄，并承擔不誠信后果。
六、考核和體檢
（一）考核
簽訂就業(yè)協議應聘人員畢業(yè)后，須在規(guī)定時間內提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應聘人員相關證件及學籍檔案，并對其政治素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等情況進行考核，考核合格者進入體檢。考核中發(fā)現有下列情形之一的，考核為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.截至2020年7月31日（視疫情影響情況適當調整），2020年的畢業(yè)生不能按時提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)登記證（或報到證）、招聘崗位需要的其他證件原件及個人學籍檔案。2018年、2019年的畢業(yè)生不能按時提供個人學籍檔案等資料的。
４.報名時提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對象及條件要求的。
５.不能聘用的其他情況。
（二）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。
體檢由縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組辦公室統一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，并在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論及鑒定一律不予認可。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行復檢一次，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費用自理，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄并承擔違約責任。
七、公示
根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所反映的問題必須為實名反映。
九、遞補事項
招聘過程中，因無人報名、資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，報請縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組研究同意后，根據雙向選擇的原則，可在同學段同學科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數線及以上。
十、工資待遇
招聘人員實行聘用合同管理，納入我縣教育體育系統在職在編事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。
十一、其他事項
（一）紀律要求
1.對違反招聘紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號）進行處理。
2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，隨時終止、取消應聘或聘用資格。
4.應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負。
（二）就業(yè)協議書（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（三）應聘者要主動與縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組辦公室聯系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關事宜。因應聘者個人原因等無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
（四）縣教育體育系統緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協、紀委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督。
（五）為避免應聘者來回往返，應聘者要認真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關材料前往指定地點應聘。
（六）應聘者在整個招聘期間發(fā)生的所有費用自負。
十二、本公告由縣教育體育局負責解釋
附件：1.《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘崗位簡章》.xls
2.《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘報名表》.xlsx
墨江哈尼族自治縣教育體育局
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
2020年4月6日
