對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查：國家承認(rèn)的全日制學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、教師資格證（或提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)定合格證明）、普通話證原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、誠信承諾書，2寸近期同底版免冠彩色照片2張，面試考務(wù)費(fèi)70元（省物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)）。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意報(bào)考證明（區(qū)外正式在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育主管部門的同意報(bào)考證明，對在職人員出具同意報(bào)考證明確有困難的，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)）。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分。公共基礎(chǔ)知識占試題分?jǐn)?shù)的15%，教育教學(xué)基礎(chǔ)知識占試題分?jǐn)?shù)的15%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占試題分?jǐn)?shù)的70%。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等；教育教學(xué)基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)知識等；專業(yè)基礎(chǔ)知識主要為本崗位學(xué)科要求的有關(guān)專業(yè)知識。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試人員繼續(xù)使用該《準(zhǔn)考證》。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名成績并列的，一并確定為面試人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試采取說課的方式。滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和教學(xué)技巧。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試人數(shù)和面試情況確定。說課內(nèi)容從報(bào)考學(xué)段相應(yīng)教材中選取。面試時(shí)間共計(jì)28分鐘，其中：準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，說課時(shí)間8分鐘。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按照1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，如應(yīng)聘同一崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列，確定筆試成績高的進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人員，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從同一崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘人員資格。

公示合格的擬聘用人員根據(jù)區(qū)聘用制教師管理規(guī)定與相關(guān)用人單位簽訂勞動合同，聘用制教師服務(wù)期五年（其中試用期為半年），服務(wù)期結(jié)束后，考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)�？己瞬缓细竦�，解除合同。聘用制教師服務(wù)期內(nèi)可以參加我區(qū)在編教師招聘考試。

聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)�？己�、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流，工資參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法參加職工社會保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

七、其他

本次招聘工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在坊子區(qū)教育和體育局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次招聘工作在坊子區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次聘用制教師招聘的考試成績、面試、體檢等相關(guān)信息在www.fangzi.gov.cn(坊子區(qū)人民政府網(wǎng)）和坊子教育微信公眾號予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

辦公地址：濰坊市坊子區(qū)教育和體育局（濰坊市坊子區(qū)鄭營路526號）

咨詢電話：0536-7665339；0536-7519561

咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。

附件1：2020年坊子區(qū)公開招聘聘用制教師崗位匯總表.xls

附件2：2020年坊子區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

附件3：2020年坊子區(qū)公開招聘教師誠信承諾書.doc

濰坊市坊子區(qū)教育和體育局

2020年4月15日