4、教師教育重點(diǎn)學(xué)科教師（心理健康研究院）4
崗位類別：專技崗
招聘人數(shù)：5
專業(yè)：心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)
其他條件：
1.具有較強(qiáng)的科研能力和豐富的科研成果；
2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與處理，擅長(zhǎng)定量研究；
3.研究方向：應(yīng)用心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、基礎(chǔ)心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、教育政策學(xué)或應(yīng)用社會(huì)學(xué)。
招聘對(duì)象：不限
性質(zhì)：編內(nèi)
考試形式和所占比例：試講60%，面試40%
其他說(shuō)明：本科為心理學(xué)專業(yè)者為佳；有智庫(kù)研究經(jīng)驗(yàn)者為佳。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)）。學(xué)院人事處將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，崗位招滿即止。
學(xué)校人事處將于5月4日啟動(dòng)首批面試，有意參與首批面試的應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必于2020年4月29日12時(shí)前投遞個(gè)人應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至人事招聘郵箱：3004415077 qq.com。發(fā)送主題請(qǐng)統(tǒng)一以“應(yīng)聘南京曉莊學(xué)院+應(yīng)聘崗位名稱及編號(hào)”格式注明。如：“應(yīng)聘南京曉莊學(xué)院+教師教育重點(diǎn)學(xué)科教師（教師教育學(xué)院）1”。
3.報(bào)名需提交的材料
①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件2）及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（附配偶、子女等情況）；
（二）資格審查
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開(kāi)考比例。
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后，按照學(xué)校要求來(lái)校進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加考核。
（三）綜合考核
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考核的方式，由各二級(jí)學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人才考核工作小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的考核方案組織實(shí)施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講根據(jù)招聘崗位，確定一門(mén)專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說(shuō)課的方式進(jìn)行；面試主要是對(duì)報(bào)名人員的科研水平、綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。
教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jī)合格線均為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算總成績(jī)。
（四）考察、體檢
考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報(bào)考證明�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]165號(hào)）執(zhí)行�？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（五）公示、聘用
學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
五、咨詢監(jiān)督
南京曉莊學(xué)院監(jiān)督電話：025-86178111
附件1.南京曉莊學(xué)院人才引進(jìn)分類及待遇.doc
附件2.南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表.doc
南京曉莊學(xué)院
2020年3月30日
南京文武教務(wù)微信：
