2020年貴州黔西南州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動人才引進公告【943人】含教師崗

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為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對人才工作的重要指示批示精神，扎實推進黔西南州“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。按照第八屆線上線下貴州人才博覽會組委會安排，第八屆線上線下貴州人才博覽會于2020年5月進行線上招聘，經(jīng)研究同意，全州決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”，面向社會公開引進各類高層次及急需緊缺人才943名，其中，事業(yè)單位735名（州直289名、縣鄉(xiāng)446名），國有企業(yè)102名，民營企業(yè)106名（詳見附件1），為保證引才工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位信息及發(fā)布

黔西南州各招聘單位職位表發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/）、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）、“黔西南州人力資源市場”微信公眾號上，有意者可登錄查閱。

二、人才引進原則及程序

引進的高層次人才應具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要和用人單位急需緊缺的實際，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲。其余人才引進年齡一般不超過35周歲，民營企業(yè)人才引進年齡執(zhí)行企業(yè)規(guī)定。人才引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、審批等程序進行。

三、人才引進對象及條件

（一）人才引進對象

具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)要求的各類人才。

（二）人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》（附件1）的相關(guān)要求。

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。