2.資格審查
(1)招聘非試點(diǎn)單位
在筆試成績合格的考生中，依筆試成績高低順序和招聘職位人數(shù)確定進(jìn)入資格審查的人員。資格審查人數(shù)按招聘職位人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：
其中，x代表招聘職位人數(shù)，y代表資格審查人數(shù)。
(2)招聘試點(diǎn)單位(在附件1表內(nèi)單位中有注明，增加綜合素質(zhì)評估環(huán)節(jié))
在筆試成績合格的考生中，依筆試成績高低順序和招聘職位人數(shù)按1：10的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評估的人員。
(3)招聘非試點(diǎn)單位、招聘試點(diǎn)單位資格審查人數(shù)未達(dá)上述對應(yīng)比例的，該職位所有筆試合格人員進(jìn)入資格審查。資格審查須本人到現(xiàn)場進(jìn)行審查，提交所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，作為資格審查的依據(jù)。資格審查須提交的材料詳見《2020年海珠區(qū)公開招聘教師資格審查材料一覽表》(附件2)。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格或不予錄用。
資格審查時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄綜合素質(zhì)評估或面試資格，資格審查不合格的，不得參加綜合素質(zhì)評估或面試，空缺名額可在筆試合格人員中由高分到低分遞補(bǔ)。資格審查的材料不予退還。
3.綜合素質(zhì)評估
在招聘試點(diǎn)單位進(jìn)行(試點(diǎn)單位在附件1職位表內(nèi)單位中有注明)。具體時間、地點(diǎn)另行通知。
綜合素質(zhì)評估主要采取小組集體討論的形式對考生進(jìn)行考察。綜合素質(zhì)評估成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。綜合素質(zhì)評估僅作為篩選考生的方式，結(jié)果不計(jì)入考生綜合成績。
根據(jù)考生綜合素質(zhì)評估成績高低排序，各職位按1：5的比例確定進(jìn)入面試的人員。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試名單于綜合素質(zhì)評估結(jié)束后3天內(nèi)在“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)相關(guān)通知”專欄公布。
4.面試
面試，即教育教學(xué)能力測試，以試教或說課的形式進(jìn)行。
招聘非試點(diǎn)單位通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試。招聘試點(diǎn)單位通過綜合素質(zhì)評估的人員參加面試。面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不進(jìn)入體檢和組織考核階段)。每名考生面試后，以書面的方式將面試成績當(dāng)場告知該考生。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
5.考試綜合成績
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。考試綜合成績60分以上的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。
(三)體檢
按招聘職位人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績分?jǐn)?shù)相同的情況，則以面試成績高低順序決定進(jìn)入體檢。未按招聘單位規(guī)定時間參加體檢者視為放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。
(四)組織考察
組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報考資格。組織考察時，同時將進(jìn)入考察的考生送檢察部門進(jìn)行名單審核�？疾旎�?qū)徍瞬缓细竦�，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示和錄用
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)人社局考試招聘欄、海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)海珠動態(tài)通知公告招聘信息欄上公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。非廣州市戶籍需辦理人才引進(jìn)入戶廣州的社會人員需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個月由計(jì)劃生育部門開具的計(jì)劃生育證明方能錄用。為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用時將戶籍遷至廣州市。
經(jīng)考試考核聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制和人事代理制度。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時實(shí)行試用期，非首次就業(yè)社會人員試用期為半年，首次就業(yè)社會人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、其他
(一)本次招考所有職位暫無法提供中、高級崗位及待遇。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的職位，錄用后只能聘用到初級崗位，享受初級專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。
(二)資格審查貫穿整個招聘過程，考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)通過面試并進(jìn)入體檢的考生須在體檢前作出不主動放棄體檢、考察、錄用資格，以及若被錄用，保證按時報到、按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾。違背承諾的將被記錄在案，三年內(nèi)不得報考海珠區(qū)教育局公開招聘考試。
(四)本次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生在招聘單位工作滿三年后，區(qū)教育局可根據(jù)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校實(shí)際情況實(shí)行跨校調(diào)配安排工作。調(diào)配工作一般在學(xué)年結(jié)束后進(jìn)行。
(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢或考核等過程中作弊的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.近兩年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
5.其他法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。
(七)本次招聘工作聯(lián)系電話：(020)89185372或89185395(資格條件咨詢)、(020)4008389296(報名技術(shù)問題咨詢)。咨詢時間為工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。監(jiān)督電話：(020)89185385。
本公告由廣州市海珠區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2.2020年海珠區(qū)公開招聘教師資格審查材料一覽表.doc
廣州市海珠區(qū)教育局
2020月5月19日
