（2）符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、本人有效《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）的原件及復印件。
材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
加分情況于2020年6月19日前在“簡陽市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
6．筆試時須攜帶本人《準考證》和有效《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）。
7.筆試成績預計將于筆試結束后15個工作日內(nèi)通過“簡陽市人才網(wǎng)”公布。
8.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）資格審查（原件校驗）
資格審查（原件校驗）工作由招聘單位主管部門負責組織實施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責任由本人自行承擔。
1.進入資格審查（原件校驗）人員名單、時間及地點等相關事宜在“簡陽市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）公布。根據(jù)應聘人員筆試成績（含政策性加分），按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定進入資格審查（原件校驗）人員名單（筆試有缺考科目或筆試科目成績?yōu)?分人員，不得進入資格審查、原件校驗），末位筆試成績（含政策性加分）出現(xiàn)并列人員一并進入資格審查（原件校驗）。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入資格審查（原件校驗）的人數(shù)之比達不到1:2的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達不到上述比例，則取消該崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在“簡陽市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）公布。
2.資格審查（原件校驗）時，須本人持以下資料參加：（1）筆試《準考證》；（2）有效《居民身份證》原件和復印件；（3）參加本次考試網(wǎng)上報名時的《應聘資格審查表》1份；（4）應聘崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證書、教師資格證書（在資格審查、原件校驗時未取得教師資格證的2020年應屆高校畢業(yè)生和畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2018、2019屆國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生，按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件“先上崗，后考證”的規(guī)定，可暫不提供教師資格證）的原件和復印件（執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件）。
其中，下列人員還須提供以下相應資料：
（1）機關事業(yè)單位正式在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料（按模板出具，詳見附件3）；
（2）委培、定向應屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料；
（3）報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的2018、2019屆國家統(tǒng)一招生的普通高校未落實工作單位的畢業(yè)生須提供本人檔案保管存放部門（原畢業(yè)學校，或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門，或畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心，或各級人才交流服務機構，或各級公共就業(yè)服務機構）出具的檔案管理證明，并親筆簽署本人擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的承諾書（承諾書內(nèi)容詳見附件4）；
（4）在資格審查（原件校驗）時未領到畢業(yè)證的2020年應屆高校畢業(yè)生須提供：本人學生證及學校相關部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學歷和所學專業(yè)；其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2020年7月31日前提供的畢業(yè)證（受疫情影響畢業(yè)的可根據(jù)所在高校相關規(guī)定適當延長）、檔案等記載為準。
3.資格審查（原件校驗）要求：資格審查（原件校驗）時，如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，責任由本人自行承擔。逾期未參加資格審查（原件校驗）人員，視為自動放棄。資格審查（原件校驗）不合格或逾期未參加資格審查（原件校驗）而產(chǎn)生的空額，同一崗位按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次等額遞補1次。
資格審查（原件校驗）合格人員，現(xiàn)場領取《面試通知書》。并根據(jù)川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人。
（三）面試
1.面試時間、地點、方式：詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。
2.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1：2。面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷嶋H開考比例低于1:2，但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。
面試不能形成競爭（即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
（四）總成績公布
進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員考試總成績于面試后7個工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績排序從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單�？荚嚳偝煽兿嗤撸嬖嚦煽兏哒邇�(yōu)先；如面試成績再相同者，筆試科目《教育公共基礎》成績高者優(yōu)先；若筆試科目《教育公共基礎》成績再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。進入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢的人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核的應聘者個人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從高分到低分依次等額遞補1次。
九、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認。同一招聘崗位涉及不同招聘單位的擬聘人員，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)，組織擬聘人員按考試總成績排序從高分到低分依次自主選擇招聘單位。
擬聘人員如系2020年應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的本次公開招聘應聘崗位資格條件要求的相應畢業(yè)證書。
擬聘人員如系未取得教師資格證的2020年應屆高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2018、2019屆國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生），按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件“先上崗，后考證”的規(guī)定，須在聘用合同約定的1年試用期內(nèi)取得本次公開招聘應聘崗位資格條件要求的相應教師資格證；未在聘用合同約定的1年試用期內(nèi)取得的，依法解除聘用合同。
審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次公開招聘的教師辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務年限為5年（含試用期），服務期未滿的不得辦理流（調(diào)）動。
十、紀律與監(jiān)督
嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）要求開展公開招聘工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證本次公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
十一、其它
（一）招考過程中有關調(diào)整、補充、成績公布、資格審查、體檢、遞補等事項，在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.cn）上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作。因報考者不及時、不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等各環(huán)節(jié)的考聘工作的，責任自負。
（二）本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育局無關，特此提醒。
監(jiān)督電話：簡陽市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組
028-27028362
簡陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組
028-27215804
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市教育局028-27215515
網(wǎng)上報名技術支持電話028-12333
附件：
附件1：2020年簡陽市公開招聘教師崗位表（176）.xlsx
附件2：2020年簡陽市公開招聘教師招聘單位一覽表（41）.xlsx
簡陽市人力資源和社會保障局
簡陽市教育局
2020年5月22日
