1.統(tǒng)一組織筆試考試，采用閉卷方式，實行百分制，考試時間120分鐘。筆試內容為幼兒教育基礎知識、教育學、教育心理學、幼兒衛(wèi)生學、教育法律法規(guī)等，共100分。
2.參加筆試人員需在規(guī)定時間內自行在線上報名系統(tǒng)打印筆試準考證，根據(jù)準考證的通知要求按時參加筆試。
3.為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以上，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)的3倍比例確定進入面試人員,達不到3倍人數(shù)的崗位按實有合格人數(shù)參加面試。
考試成績將在嘉軒人力資源公眾號(嘉軒人力資源、嘉軒學堂)公布，進入面試人員有主動放棄的，根據(jù)筆試成績依次遞補，若在面試當天有放棄的，將不再進行遞補。
(二)面試
1.統(tǒng)一組織面試，分崗位進行。
(1)幼兒教師
面試采取專業(yè)技能測試和試講的方式進行。專業(yè)技能測試項目為唱歌、器樂、舞蹈、講故事，時間控制在10分鐘之內，唱歌、跳舞、器樂曲目自選，舞蹈自編，故事內容自備，所有內容必須適合幼兒教學。
試講內容為現(xiàn)行幼兒園教材內容，試講時間在10分鐘以內。專業(yè)技能測試和試講總分為100分(專業(yè)技能測試占50分，試講占50分)。
(2)保健人員
采取半結構化面試方式，面試主要考察應聘人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、專業(yè)知識、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。
2.面試時間、地點及其他事宜在日照嘉軒人力資源有限公司公眾號上通知。面試費按規(guī)定收取。參加面試人員需在規(guī)定時間內自行在線上報名系統(tǒng)打印面試通知單，根據(jù)通知單的要求按時參加面試。
3.面試設最低合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍的所有應聘人員面試成績不得低于75分。
考試總成績?yōu)?00分，筆試、面試成績各占50%。若應聘人員總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先。面試成績、總成績及進入考察體檢范圍人員名單在日照嘉軒人力資源有限公司公眾號公布，并將電話通知擬考察體檢人員。
五、考察體檢
對進入考察體檢范圍人員進行考察、體檢和健康證辦理。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用、健康證辦理費用自理�？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質和適應崗位能力等方面情況，同時就應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在偽造、編造證件等材料信息不實情況，則取消其應聘資格。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視作放棄考察體檢。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格、健康證辦理未通過形成的空缺，依次等額遞補。
六、公示、聘用
對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由日照嘉軒人力資源有限公司進行公示。公示期滿無異議后，由日照嘉軒人力資源有限公司辦理相關上崗手續(xù)并與其簽訂勞動合同，試用期為2個月，不合格的解除勞動合同。所聘人員工資待遇參考日照高新區(qū)政府購買服務工作人員標準執(zhí)行，按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
1.日照嘉軒人力資源有限公司有權根據(jù)委托單位崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作。本公告未盡事宜由日照嘉軒人力資源有限公司負責解釋。
2.請考生在整個招聘期間保持聯(lián)絡暢通，及時查看微信公眾號(嘉軒人力資源、嘉軒學堂)通知，聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時聯(lián)系我們變更聯(lián)系方式，因考生聯(lián)系不暢通或未及時查看微信公眾號通知、信息造成的一切后果由考生承擔。
3.本次招聘過程中，不依托任何培訓機構進行考前培訓，不在日照市以外地點安排招聘等相關工作，不招聘公司發(fā)布的人才需求信息外的其他人員，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
4.招聘聯(lián)系電話：15315910806、0633-2169997
聯(lián)系人：安經(jīng)理王經(jīng)理
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