進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查。具體時間、地點請見公告。面試費70元。
如現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經查實立即取消考試或聘用資格。
（八）面試
中小學各學科崗位面試采用試講（專業(yè)測試）的方式進行；技工學校醫(yī)學類、商貿類、電氣及自動化崗位采用結構化答辯，其余崗位面試采用試講（專業(yè)測試）的方式進行。面試時間、地點請及時關注面試公告。
面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如同一崗位面試人數(shù)較多，無法由同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進行平衡。面試成績低于60分的不能進入體檢范圍。
（九）總成績
按照筆試和面試成績4:6的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。
（十）考察、體檢及聘用
1.確定入圍人員。按照招考崗位1:1的比例，根據總成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照成績依次等額遞補。
2.體檢。入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢標準參考《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。
3.考察。側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
4.公示及聘用。入圍且體檢合格人員按照招聘計劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位，結果通過“昌邑市人民政府網站常用鏈接教育和體育局”（http://www.changyi.gov.cn）通知公告欄等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。公示期滿，市教育和體育局及時為沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理相關手續(xù)，相關人員必須在規(guī)定時間內到選取的工作單位報到，逾期不報到者，取消聘用資格。
5.其他。對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。
五、錄用人員管理
（一）本次招聘的教師除學前教師、技工學校教師為人員控制總量教師，其余中小學教師為正式事業(yè)編制。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限離職的不予辦理相關手續(xù)。人員控制總量教師服務期內只能參加昌邑市事業(yè)編教師招聘考選。
六、其他
本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下進行。不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關本次招聘的相關信息將在“昌邑市人民政府網站常用鏈接教育和體育局”（http://www.changyi.gov.cn）通知公告欄發(fā)布，請及時關注。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-7217052昌邑市教育和體育局
監(jiān)督電話：0536-7211558昌邑市人力資源和社會保障局
聯(lián)系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科（山東省濰坊市昌邑市院校中街329號）
昌邑市教育和體育局
2020年5月27日
