2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。蒙古語授課專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙文作答；漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答。同一試卷用兩種及以上文字作答的（不包含試卷中的翻譯題）和不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試委托有關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。根據(jù)筆試總成績，所有舞蹈、體育、美術(shù)科目分別以招聘學(xué)科計(jì)劃的1∶4比例，其他科目以1∶2比例（招聘崗位數(shù)在5人及以下的按1∶3比例）進(jìn)入面試。

打印準(zhǔn)考證時間：2020年6月25日至6月26日。

筆試時間：2020年6月27日。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證（筆試與面試都使用此準(zhǔn)考證和個人二代身份證，請妥善保管）。

4.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員筆試成績、筆試總成績在伊旗教體局官方網(wǎng)站公布。末位出現(xiàn)成績并列的全部進(jìn)入面試。面試時間、地點(diǎn)及其它事宜見伊金霍洛旗教體局官方網(wǎng)站通知，報(bào)考者因自身原因未關(guān)注通知而造成的一切后果，均由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（三）面試

1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)崗位要求，面試主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)技能等。

小學(xué)教師招聘面試采取模擬課堂形式進(jìn)行試講，滿分為100分，每位試講者試講時間不超過10分鐘，試講內(nèi)容統(tǒng)一命題，提前60分鐘通知試講者。

幼兒教師招聘面試采取模擬課堂和技能技巧測試形式進(jìn)行。模擬課堂滿分為30分，每位試講者試講時間不超過8分鐘，試講內(nèi)容統(tǒng)一命題，提前60分鐘通知試講者；技能技巧測試分彈唱、舞蹈、繪畫：彈唱滿分為30分，報(bào)考者現(xiàn)場抽取題目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱；舞蹈滿分為20分，評委播放兩遍舞曲后，報(bào)考者現(xiàn)場編排并表演；繪畫滿分為20分，現(xiàn)場公布試題，報(bào)考者5分鐘之內(nèi)完成繪畫。

2.面試時使用蒙漢兩種語言進(jìn)行。蒙古語授課專業(yè)必須用蒙古語作答；漢語授課專業(yè)必須用漢語作答；對不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

3.面試成績當(dāng)場公布。

（四）總成績計(jì)算辦法

考試成績按照四舍五入的計(jì)算辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

1.小學(xué)教師崗位總成績的計(jì)算方法（含幼兒體育教師和幼兒計(jì)算機(jī)教師崗位）：

2002年及以前入學(xué)的中師和小教大專班畢業(yè)生：總成績=筆試總成績〔（筆試成績+政策加分+7.5分）×50%〕+面試總成績（面試成績×50%）。

教體局備案的2014年臨時代課教師：總成績=筆試總成績（筆試成績×50%+2分）+面試總成績（面試成績×50%）。

其他報(bào)考者：總成績=筆試總成績〔（筆試成績+政策加分）×50%〕+面試總成績（面試成績×50%）。

2.幼兒教師崗位總成績的計(jì)算方法：

2002年及以前入學(xué)的中師和小教大專班畢業(yè)生：總成績=筆試總成績〔（筆試成績+政策加分+7.5分）×40%〕+面試總成績（面試成績×60%）。

教體局備案的2014年臨時代課教師：總成績=筆試總成績（筆試成績×40%+2分）+面試總成績（面試成績×60%）。

其他報(bào)考者：總成績=筆試總成績〔（筆試成績+政策加分）×40%〕+面試總成績（面試成績×60%）。

（五）體檢和考核

1.根據(jù)各崗位報(bào)考者總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考核范圍最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢和考核范圍。

2.體檢工作由伊旗教體局具體實(shí)施并備案。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法規(guī)定》執(zhí)行。報(bào)考者無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按總成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由伊旗教體局具體實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位要求，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）簽訂入職協(xié)議

通過體檢與考核的往屆畢業(yè)生應(yīng)在30日內(nèi)、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月15日之前，提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，并與伊旗教體局簽訂入職協(xié)議（所招聘教師在合同約定服務(wù)期六年內(nèi)，不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開任教學(xué)校教學(xué)一線、辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng),否則不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)）。未按時提交材料或簽訂協(xié)議的，取消其聘用資格并按總成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（七）公示和聘用

1.伊旗教體局根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績、體檢和考核結(jié)果、入職協(xié)議簽訂結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在伊金霍洛之窗和伊旗教體局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，時間為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，伊旗教體局將聘用報(bào)告和擬聘人員花名冊按照管理權(quán)限報(bào)伊旗人社局辦理聘用審批手續(xù)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格的，簽訂聘用合同，工資及福利待遇按照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間享受國家法定產(chǎn)假的延長試用期限，試用期間不合格的取消聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）對報(bào)考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

（三）政策加分。

1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考者在折合前筆試成績上加2.5分。

2.伊旗戶籍的報(bào)考者在折合前筆試成績上加2分。

3.教體局備案的2014年臨時代課教師報(bào)考者，在折合后筆試成績上加2分。

4.以上三項(xiàng)政策加分取最高項(xiàng)，不累計(jì)。

5.2002年及以前入學(xué)的中師和小教大專班畢業(yè)生在享受最高項(xiàng)政策性加分基礎(chǔ)上，在折合前筆試成績上再加7.5分。

（四）招聘過程中發(fā)布招聘公告和簡章、報(bào)名與資格審查、擬聘用人員公示三個步驟在伊金霍洛之窗和伊旗教體局官方網(wǎng)站同時公布，其余信息只在伊旗教體局官方網(wǎng)站公布。

（五）招聘政策咨詢電話：0477-8691566。

（六）本次招聘全程接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8962248

0477-8691577

伊金霍洛旗人民政府

2020年6月2日

附件：鄂爾多斯市伊金霍洛旗2020年面向社會招考崗位表