“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在花山區(qū)政府網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
七、資格復審
報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審由各招聘單位主管部門負責進行。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試不設專業(yè)科目的崗位，筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》（含加分）+《綜合應用能力》（含加分）成績確定；筆試設專業(yè)科目的崗位，筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》（含加分）+《綜合應用能力》（含加分）+《專業(yè)科目》（含加分）成績確定。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書證明等原件以及報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“專項招聘應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料(服務基層的證書、鑒定表等），或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料等），以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。
（4）報考定向招聘“服務基層項目”崗位人員的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
2020年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
（5）報考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
（6）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員（含試用期內(nèi)人員），還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動（聘用）合同的提供合同原件；無勞動（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）；自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。
香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費80元（按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準），享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。
八、專業(yè)測試
專業(yè)測試可選擇采取結構化面試、試講等方式進行，主要考查報考人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能及潛能等。
專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數(shù)及以上，方可進入體檢與考察程序。
九、成績合成
報考人員最終成績按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成后在花山區(qū)政府網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
1.筆試不設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）】÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
2.筆試設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試合成成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）+《綜合應用能力》成績（含加分）+專業(yè)科目成績（含加分）】÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
筆試合成成績（含加分）、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入（下同）。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》成績（含加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
十、體檢考察
體檢考察工作由區(qū)人社局會同各招聘單位主管部門負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在花山區(qū)政府網(wǎng)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送區(qū)人社局辦理聘用報批和入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、紀律要求
招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責任，嚴肅處理。
十四、有關事宜
本公告由中共花山區(qū)委組織部、花山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
相關招聘信息，將及時在花山區(qū)政府網(wǎng)（www.mashsq.gov.cn）、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）公布。
本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0555-8880633（花山區(qū)人社局）、0555—2366833、（市人社局事業(yè)科）
考務咨詢電話：0555-8880232（市人事考試院考務一科）
報名咨詢電話：0555-8880239（網(wǎng)絡報名期間）
監(jiān)督舉報電話：0555-2810715（花山區(qū)紀委監(jiān)委）
各招聘單位咨詢和監(jiān)督電話詳見《2020年馬鞍山市花山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，請報考人員向招聘單位咨詢。
報考人員網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。
特此公告。
附件：
1.2020年馬鞍山市花山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
中共花山區(qū)委組織部花山區(qū)人力資源和社會保障局
2020年6月10日
