(2)綜合素質(zhì)測(cè)試(80分)。
A教師崗位測(cè)試方式
教育局所屬各學(xué)�？己瞬扇≈v課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。
教學(xué)能力測(cè)試（50分）
①確定應(yīng)聘者考試順序。抽取考試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。未按要求時(shí)間參加考核者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
②教學(xué)能力測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試考核表》考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測(cè)試（試講）
時(shí)間10分鐘。應(yīng)聘考試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留倆位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考試組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由考生、專家評(píng)委組長(zhǎng)在考生《教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)匯總表》中簽字。
專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（30分）
教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（答辯），內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析；②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，經(jīng)考試組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評(píng)委組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。
B其它事業(yè)單位崗位測(cè)試方式
采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要考考生專業(yè)知識(shí)（60分）、語言和邏輯思維能力（5分）、分析判斷能力（5分）、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力（5分）、舉止儀表（5分）等內(nèi)容。其中播音主持專業(yè)試鏡考察不合格者不予錄取。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照綜合素質(zhì)測(cè)試的考試權(quán)重進(jìn)行量化打分，測(cè)試時(shí)間15分鐘。取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考試組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分，專家評(píng)委及組長(zhǎng)在考生《綜合素質(zhì)考核表》上簽字。
（3）核定總成績(jī)
總成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分+綜合素質(zhì)測(cè)試得分之和。
按照擬聘人數(shù)，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序按1:1比例等額確定入圍人選，總成績(jī)相同的，按照學(xué)歷高低排名，仍相同按照高考錄取三聯(lián)單成績(jī)高低排名。面試成績(jī)低于60分者不予錄取�？荚嚳偝煽�(jī)和進(jìn)入考核人員名單在樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（三）考核與體檢
按照有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核�？己撕细裾邊⒓芋w檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)及考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選后，在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（hnxrsj）、樺南縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定依程序辦理落編，受聘服務(wù)期五年（含試用期一年），試用期滿考核不合格的解除聘用，2020年9月1日前不能如期取得畢業(yè)證的解除聘用，期滿一年不能獲取從業(yè)資格證的解除聘用。
四、紀(jì)律要求
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1、本公告由樺南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、咨詢和監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0454-6225747
監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-6221531
監(jiān)督電子郵箱：hnxrsjkh@163.com
樺南縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月16日
附件：
