云南昭通威信縣2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校教師專項(xiàng)招聘面試工作方案
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為認(rèn)真做好威信縣2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校教師專項(xiàng)招聘面試考核工作，根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生的通知》和《昭通市應(yīng)對新冠肺炎疫情影響大幅增加名額面向全國開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告》要求，制定威信縣2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校教師專項(xiàng)招聘面試工作方案。
一、成立面試領(lǐng)導(dǎo)組
為加強(qiáng)本次面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立2020年威信縣基礎(chǔ)教育學(xué)校教師專項(xiàng)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組），由縣人民政府分管副縣長任組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安分管領(lǐng)導(dǎo)，縣人社、機(jī)要和保密、衛(wèi)健、教體等部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他有關(guān)負(fù)責(zé)人任成員，辦公室設(shè)在縣教體局。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)監(jiān)督、考務(wù)、宣傳、后勤四個(gè)專項(xiàng)小組。
二、面試原則
（一）堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（二）堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、部門配合的原則。
（四）堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)組和威信縣教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在保密、紀(jì)檢等部門的監(jiān)督下，由教體、人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，自覺接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。
（五）堅(jiān)持回避原則。聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。
三、面試對象
凡報(bào)考威信縣2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校教師專項(xiàng)招聘崗位，且經(jīng)過2020年6月13日昭通市教育體育局組織的專項(xiàng)招聘考試筆試后的考生，根據(jù)筆試成績和所報(bào)學(xué)科崗位從高分到低分按1：2的比例確定面試資格人員，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)市、縣人力資源和社會保障部門同意后，可按1:1的比例進(jìn)行面試，但筆試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審要求
（一）面試時(shí)間：2020年6月20日。
（二）面試地點(diǎn)：威信縣扎西小學(xué)。
（三）資格復(fù)審要求：考生6月19日上午8：00-12:00到威信縣教育體育局人事股報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供以下證件：報(bào)名表、身份證（或戶口簿）、就業(yè)登記證（報(bào)到證）、畢業(yè)證或書面承諾書、學(xué)位證或書面承諾書、未就業(yè)證明（2018年和2019年畢業(yè)生）及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)材料原件，收取就業(yè)登記證（報(bào)到證）原件及其它材料復(fù)印件。參加資格審查的考生必須本人到場，否則不予受理。如資格復(fù)審不能通過的人員，取消其面試資格后，從本崗位中按筆試分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)。
2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生必須書面承諾在今年8月31日前提交，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。若受疫情影響未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，另行酌情處理。
五、面試內(nèi)容
說課內(nèi)容：報(bào)考高中教師崗位的，其說課內(nèi)容為普通高中對應(yīng)學(xué)科一、二年級現(xiàn)行教材。報(bào)考特殊學(xué)校音、體、美、信息技術(shù)學(xué)科崗位的，說課內(nèi)容為小學(xué)對應(yīng)學(xué)科四、五年級使用的現(xiàn)行教材；報(bào)考特殊學(xué)校特殊教育和言語康復(fù)學(xué)科崗位的，說課內(nèi)容為小學(xué)四、五年級使用的現(xiàn)行語文教材。報(bào)考學(xué)前教育崗位的，其說課內(nèi)容為幼兒園中班、大班現(xiàn)行教材。
六、面試方法
（一）本次面試考核采取說課的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分100分。
（二）面試說課時(shí)間為10分鐘。
（三）面試考生實(shí)行代碼制。面試前，由考生抽簽確定說課順序，現(xiàn)場撰寫說課稿，現(xiàn)場說課。面試時(shí)，只能向面試評委報(bào)告代碼，不得通報(bào)姓名及其它信息。
（四）面試考生按應(yīng)聘崗位學(xué)科和抽簽確定的順序進(jìn)行說課，說課結(jié)束后，在評委評分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余的評委評分中算出平均得分即為該考生的面試得分。
（五）試題產(chǎn)生和考官組成
1.面試試題的產(chǎn)生。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下從專家考評委員會人才庫中臨時(shí)隨機(jī)抽取專家現(xiàn)場命題，被抽取的專家及時(shí)報(bào)到，收取通信工具，在機(jī)要保密人員的監(jiān)督下現(xiàn)場封閉出題，每個(gè)崗位學(xué)科命制三套試題，隨機(jī)抽取一套作為本場面試試題。
2.面試考官的組成。面試考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下從專家考評委員會人才庫中臨時(shí)隨機(jī)抽取，每個(gè)考官組由7人組成，其中主考官1人，考官6人，另抽一定數(shù)量的考官作為備用考官；凡抽取考官應(yīng)及時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，收取通信工具立即實(shí)行封閉管理；全體考官到位后，組織進(jìn)行考官培訓(xùn)，完成考官抽簽工作。
