曲靖高級技工學校2012年公開招聘教師面試工作實施方案
按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2012〕69號)、根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局《關于下達2012年進人計劃的通知》(曲人社[2012]43號)以及市委組織部市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(曲人社[2011]55號)文件要求和相關規(guī)定及《曲靖高級技工學校2012年公開招聘教師實施方案》，結合學校需求人才的實際，特制定本方案。
一、面試原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選拔原則。
二、面試對象的確定
(一)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)與進入面試人員數(shù)1：2的比例確定面試對象。如第一名筆試成績(含政策性加分)并列，則并列第一名者進入面試;如第二名筆試成績(含政策性加分)并列，則3人均進入面試(其余依此類推)。
(二)面試前須對擬進入面試人員報名信息進行資格復審。資格復審時間和地點由曲靖高級技工學校在資格復審前1至2周內電話通知考生帶齊相關證件按規(guī)定時間到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。
(三)自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向曲靖高級技工學校提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》;未按規(guī)定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄資格復審，其后果由考生自負;由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補;若無遞補人員，須報經市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或等額面試。
(四)考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn/xlcx)中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
(五)資格復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖黨建網(wǎng)》(http://www.qjdj.gov.cn)、招聘單位主管部門等網(wǎng)站進行公示。
(六)經資格復審合格進入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開始一周前，向曲靖高級技工學校提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(含政策性加分)依次遞補，只遞補一次，遞補人員須在指定網(wǎng)站進行公示。若無遞補人員，須報人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或進行等額面試。既沒有提交《自愿放棄面試資格申請表》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績必須達到60分(含60分)以上方可進入體檢。
三、組織領導
面試工作在市人力資源和社會保障局的領導下，由曲靖高級技工學校具體組織實施。
1、成立面試考官小組
面試考官小組由9人組成，設1名主考官。分當然評委和機動評委。當然評委7人，由學校5人，市人力資源和社會保障局2人;機動評委2人，由教師代表組成。學校紀委書記全過程參與監(jiān)督，并進行全程錄音錄像。
2、面試工作人員
由學校相關工作人員擔任。設置引領員1人、候考室工作人員1人、計分員2人、監(jiān)分、計時員1人。
五、面試地點
面試在曲靖高級技工學校校內進行，具體地點由學校通知參加面試人員。
六、面試實施
(一)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)�？紙雠c侯考室、侯分室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關服務。
(二)面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。
(三)面試程序
1、考生持身份證、筆試準考證按時到達面試地點參加面試�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，順序號一經確定不得更改，不得調換。超過通知時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負。
2、面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入說課室，只叫順序號，不叫姓名。
3、考生說課，考官評分。
4、說課時間到，主考官宣布結束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。
5、面試結束后當場公布面試成績。
七、面試方式、方法及內容
(一)面試方式采取說課的辦式進行。由學校提供相關教材并指定說課范圍。
(二)面試方法：按考生抽取面試順序順序號，引領員依次帶領考生進入準備室根據(jù)學校確定的說課內容進行準備，時間為10分鐘。準備時間到時，面試考生到說課室進行說課，時間不得超過10分鐘，到時間由計時員向面試對象示意并終止說課。
(三)面試內容詳見《曲靖高級技工學校教師說課評價表》。
八、面試要求
1、應試人員憑筆試準考證、身份證在規(guī)定時間到指定地點參加面試。
2、應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等;不得帶任何資料和通訊工具進入面試室;不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
3、應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，按有關規(guī)定處理。
4、面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項;嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
5、面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
6、面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規(guī)定;負現(xiàn)對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行;負責對考生面試成績的審核確認;及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
九、成績計算
1、面試總分為100分。9個評委的打分去掉1個最高分，去掉1個最低分后取7個評委的平均分為有效分(保留小數(shù)點后兩位，末位數(shù)四舍五入)。
2、綜合成績的計算。(1)有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績【(綜合素質成績+專業(yè)素質成績+筆試加分)÷2.5】×50%+【面試成績】×50%。(2)沒有加分情況的考生：考生綜合成績=筆試成績【(綜合素質成績+專業(yè)素質成績)÷2.5】×50%+【面試成績】×50%。
十、成績公布
面試結束當場公布面試成績和考試綜合成績。
十一、體檢與公示
按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分確定參加體檢人選，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢造成招考崗位空缺，可按本崗位綜合成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。并對擬錄(聘)用人員進行公示(公示期限不少于7天，法定節(jié)假日順延)。
十二、錄(聘)用
1、根據(jù)曲靖市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(曲人社[2011]55號)文件及《曲靖市2012年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》要求，在11月30日前到人社局辦理相關錄(聘)用手續(xù)。
2、因考核、體檢不合格、擬錄(聘)用人員公示的結果影響錄(聘)用、擬錄(聘)用人員自愿放棄錄(聘)用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
3、若出現(xiàn)綜合成績并列情況，優(yōu)先錄用按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)[2012]69號)文件執(zhí)行。若上述條件一致，則以筆試成績(含政策性加分)高者優(yōu)先;若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績再相同，則以專業(yè)素質成績高者優(yōu)先;若以上成績都相同，則重新組織面試。
十三、面試規(guī)定
1、面試工作主動接受應試人員、紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
2、考官、考生以代碼和順序號表示�？脊傩彰葌�人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
3、命題人員、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
5、面試人員應平等競爭，服從評判，服從組織領導，不得違紀違規(guī)。
6、面試人員未按規(guī)定時間參加面試時，取消其面試資格。
7、對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
8、對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
9、對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
10、面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。
11、考官評出的考卷由工作人員收集、整理后統(tǒng)一交相關部門保管備查。
監(jiān)督電話：08746178958