2020年甘肅省臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才公告【393人】含教師崗

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按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（州委發(fā)〔2019〕41號(hào)），決定面向全國繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2020年第二批全州計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才393人。符合我州2020年第二批引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（博士研究生不限學(xué)校和專業(yè)）。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（第二批）》。

二、引進(jìn)條件

（一）熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身體健康，自愿到臨夏工作；

（二）具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

有下列情形之一者不予引進(jìn)：

臨夏州所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證件，不具備相關(guān)招聘條件的；提供虛假證件及材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；其他情形不適宜引進(jìn)的。

三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至7月16日18∶00結(jié)束，應(yīng)聘人員發(fā)送《臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表（第二批）》，報(bào)名人員提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、職稱等級(jí)證書等相關(guān)證書掃描原件。報(bào)名材料打包發(fā)送至崗位需求指定郵箱（標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審核。用人單位依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格初審，通過電話或郵件反饋報(bào)名資格初審情況；州縣市組織、人社、財(cái)政部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，確定參加面試人員。

（三）面試考核。采取量化評(píng)分或面談方式對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績等。

（四）體檢考察

通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在州政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為3年。

四、優(yōu)惠政策

（一）職務(wù)工資待遇

引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要，實(shí)行低職高聘。

（二）生活保障待遇

1.在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約5年以上的正高級(jí)職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬元的安家補(bǔ)貼，對(duì)具有副高級(jí)職稱資格的專家和“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬元的安家補(bǔ)貼，對(duì)第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級(jí)職稱資格或我州急需專業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬元的安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼簽約后分3年付清。

2.對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級(jí)及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對(duì)象。

（三）人事關(guān)系。通過調(diào)入（聘用）方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇；采取辭職（辭聘）、辭退（解聘）來我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔或重新建檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受同類人才的同等待遇。

（四）戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書》及時(shí)辦理入戶手續(xù)。

（五）子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

（六）編制關(guān)系。除企業(yè)外，其他單位引進(jìn)的急需緊缺人才均為事業(yè)編制。

州直單位（學(xué)校、醫(yī)院）執(zhí)行以上優(yōu)惠政策，縣市按附表所列優(yōu)惠政策執(zhí)行，具體事宜請(qǐng)與各用人單位聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系咨詢。

本公告未盡事宜由州縣市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名郵箱及咨詢電話：

1.臨夏州州直單位

報(bào)名郵箱：lxzjxjqrcyj@163.com

咨詢電話：0930-6216227

聯(lián)系人：劉峰