考試由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，組織、人社等部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
本次考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，每個(gè)崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或取消、核減招聘計(jì)劃，并設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)為60分）。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2020年7月29日上午 9:00-11:30。在7月28日8:30-17:30到會(huì)同縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.筆試地點(diǎn)：會(huì)同縣城北學(xué)校（暫定，以準(zhǔn)考證公布的地點(diǎn)為準(zhǔn)）。注：考生須帶齊身份證、準(zhǔn)考證（兩證缺一不可），佩戴口罩，出示個(gè)人健康碼，配合接受體溫檢測，主動(dòng)報(bào)告近期14天行程蹤跡，體溫正常且健康碼為綠碼的方可進(jìn)入。
3.中小學(xué)教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共知識(shí)，分值為100分，其中專業(yè)知識(shí)占80%、公共知識(shí)占20%�？荚嚥扇￠]卷方式答題。
（二）面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如面試入圍的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，因報(bào)考人員放棄面試出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃2∶1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為70分）。
2.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和面試有關(guān)要求等，在《面試公告》中另行通知。
3.面試方式與內(nèi)容
（1）中小學(xué)教師崗位面試采取試教和素質(zhì)測試方式進(jìn)行，其中音樂、體育和美術(shù)教師崗位的素質(zhì)測試為專業(yè)技能展示測試。面試分值100分（其中試教80分、素質(zhì)測試20分），備課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試教不超過10分鐘；素質(zhì)測試的時(shí)量：文字科和音樂科不超過3分鐘，體育科和美術(shù)科的專業(yè)技能測試另行安排（測試時(shí)間分別不超過15分鐘、30分鐘）。
（2）幼兒園教師崗位面試采用試教和五項(xiàng)技能展示(說故事、唱歌、舞蹈、簡筆畫、彈琴)方式進(jìn)行，面試分值100分（其中試教60分、簡筆畫10分，說故事10分，唱歌、舞蹈和彈琴三項(xiàng)共20分）。備課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試教不超過8分鐘，技能展示不超過5分鐘（簡筆畫的測試另外進(jìn)行，時(shí)量30分鐘）。
（三）綜合成績
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
1．按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例以考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員（綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，若筆試成績?nèi)韵嗤模侔丛嚱坛煽冇筛叻值降头执_定）。
2．體檢名單、體檢時(shí)間、體檢注意事項(xiàng)等在會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站公布。參加體檢人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)行體檢。未帶以上證件或證件不齊者，不得參加體檢，自動(dòng)取消體檢資格。
3．體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按人社部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>和<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。
4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格，自動(dòng)放棄或其他原因未參加體檢而空缺的崗位，可根據(jù)綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
5.參加體檢或申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢費(fèi)用自理。
七、考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員列入考察對(duì)象，進(jìn)入考察程序。
1.考察方式：考察采取審查檔案等方式進(jìn)行，如有需要，視情況進(jìn)行走訪調(diào)查。
2.考察內(nèi)容：重點(diǎn)考察考生有無違法犯罪記錄、公檢法失信等方面的情況，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。考察中，若發(fā)現(xiàn)有被納入懲戒范圍的嚴(yán)重失信對(duì)象或有其他影響聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，直接取消聘用資格。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。自動(dòng)放棄、其它原因未參加考察或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不遞補(bǔ)。
八、公示、擇崗和聘用
對(duì)通過體檢、考察的擬聘人員在會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，擬聘人員按綜合成績從高到低依次擇崗（擇崗順序按入圍體檢的排序方法確定），并按規(guī)定簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。新錄聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，依法解除聘用合同。
九、其他有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，簽訂誠信考試承諾書，對(duì)提供的相關(guān)證件、資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位報(bào)名條件、提供虛假材料或在考試中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2、做好疫情防控工作�？忌谶M(jìn)入報(bào)名、考試等現(xiàn)場時(shí)，要佩戴口罩，主動(dòng)出示“健康碼”，主動(dòng)報(bào)告近期14天行程蹤跡，配合接受體溫檢測，體溫正常且“健康碼”為綠碼的方可進(jìn)入。有疫區(qū)或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（以國家疾控部門發(fā)布的相關(guān)信息為準(zhǔn)）旅居史的，須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場及考場；境外返會(huì)來會(huì)人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施，符合要求的方可報(bào)考。
3、應(yīng)聘人員必須填寫可靠的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。凡因無法取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4、本次招聘的筆試成績、面試公告、面試成績、體檢公告、擬聘名單等均在會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注信息。如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因應(yīng)聘人員自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。
5、本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0745-8830699
會(huì)同縣教育局
2020年7月10日
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