筆試內(nèi)容：共兩科。1.教育理論(教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論，100分)；2.專業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)100分)。筆試采用百分制（教育理論30%、專業(yè)知識(shí)70%）計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，面試人選按筆試成績由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。同一崗位招聘計(jì)劃在12人及以下的，面試人選按1:3的比例確定；13－15人的，面試人選統(tǒng)一確定為38人；16人及以上的，面試人選按1:2.5的比例（尾數(shù)四舍五入）確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注昌邑教育和體育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告欄查詢筆試公告。

（六）面試資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見公告。面試費(fèi)70元。

如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

（七）面試

學(xué)前、中小學(xué)各學(xué)科崗位面試采用試講（音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前崗位加專業(yè)測試）的方式進(jìn)行；工業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校各崗位采用結(jié)構(gòu)化答辯，面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注面試公告。

面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。如同一崗位面試人數(shù)較多，無法由同一組考官當(dāng)天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進(jìn)行平衡。面試成績低于60分的不能進(jìn)入體檢范圍。

（八）總成績

按照筆試和面試成績4:6的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。

（九）考察、體檢及聘用

1.確定入圍人員。按照招考崗位1:1的比例，根據(jù)總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照成績依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

3.考察。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

4.公示及聘用。入圍且體檢合格人員按照招聘計(jì)劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位，結(jié)果通過昌邑教育和體育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告欄等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)及時(shí)為沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理相關(guān)手續(xù)，相關(guān)人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

5.其他。對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的報(bào)名人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

四、聘用人員管理

（一）本次招聘的人員控制總量教師享受事業(yè)編教師同等待遇，由財(cái)政部門予以保障，編制部門予以備案，服務(wù)期5年（含試用期），從中擇優(yōu)到濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院任教。

（二）本次招聘的聘用制教師與事業(yè)編教師同工同酬，由財(cái)政部門予以保障。試用期滿考核合格者，與工作單位簽訂聘用合同，考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期6年（含試用期）。

（三）事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，未滿最低服務(wù)年限離職的不予辦理相關(guān)手續(xù)。人員控制總量教師和聘用制教師服務(wù)期內(nèi)只能參加昌邑市事業(yè)編教師招聘考選。

五、其他

本公告由昌邑市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘在昌邑市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。不指定考試教材及輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。有關(guān)本次招聘的相關(guān)信息將在昌邑教育和體育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告欄發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0536-7217052昌邑市教育和體育局

監(jiān)督電話：0536-7211558昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系地址：昌邑市教育和體育局組織人事科（山東省濰坊市昌邑市院校中街329號(hào)）

附件：

1.昌邑市2020年公開招聘人員控制總量及聘用制教師崗位條件設(shè)置表.xlsx

2.昌邑市2020年公開招聘聘用制教師（中小學(xué)、學(xué)前）崗位數(shù)量設(shè)置表.xlsx

昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

昌邑市教育和體育局

濰坊市工業(yè)學(xué)校

昌邑市技工學(xué)校

2020年7月10日