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為適應(yīng)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)黨工委、管委會同意，決定面向社會公開招聘教師110名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師110名。其中：中小學(xué)教師95名，幼兒園教師15名。(招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附件1《2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.報考人員年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷(含2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員)。取得國<境>外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。其中：報考中小學(xué)、幼兒園教師的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和教師資格證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間前(即2020年7月22日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。
5.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2020年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位實際提出初步審核意見并報領(lǐng)導(dǎo)小組認定，如認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
6.根據(jù)疫情防控要求，在筆試、資格復(fù)審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加。應(yīng)聘人員有江蘇省外旅居史的，還需提供前1周內(nèi)的核酸檢測結(jié)果為陰性的報告。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。
7.符合崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。
應(yīng)聘人員須同時具備上述條件方可報考。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進行。
(二)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
報名及照片上傳時間：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。
資格初審時間：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。
繳費時間：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的應(yīng)聘人員，方視為報名成功。
(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息;未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2020年7月24日9:00-11:00。
(5)應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2020年7月30日-7月31日
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
(三)考試和資格復(fù)審
報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試，報考幼兒教師(崗位代碼為12)的還須技能加試。先進行筆試，再進行面試和技能加試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：筆試由公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績占總成績的40%。
筆試時間：2020年8月1日(周六)上午9:00-11:00。
筆試地點及注意事項：詳見《準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時間到達考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。
2.資格復(fù)審
面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入)確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對擬參加面試人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
(1)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件(含甲乙雙方協(xié)議書)和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時間)。
(2)其他人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分順序一次性遞補;資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向負責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。
通過資格復(fù)審進入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試和技能加試
面試地點及具體時間另行通知。進入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試采用模擬上課的形式。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學(xué)方案，備課時間為1小時。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計的教學(xué)方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)測試標(biāo)準對模擬上課情況進行評價。應(yīng)聘幼兒園教師(崗位代碼12)的面試后進行技能加試。
面試和技能加試成績總分分別為100分，60分及以上為合格(成績計算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，成績當(dāng)場通知考生。
(四)體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。應(yīng)聘幼兒教師(崗位代碼為12)的，總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+技能加試×20%;在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1(總成績相同的，取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤�，則進行第二輪面試，取第二輪面試成績高者;下同)的比例確定進入體檢人員。
下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明(在編人員須同時提供單位主管部門同意報考證明，不在編人員須同時提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明);②待業(yè)人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案代理機構(gòu)的檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試(技能加試)成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公示5個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因在規(guī)定時間逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績合格的同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員簽訂勞動合同，辦理人事代理，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準執(zhí)行，繳納企業(yè)保險，被聘用人員須履行完服務(wù)期。分年度對聘用人員進行考核、按比例擇優(yōu)繳納企業(yè)年金(參加補充養(yǎng)老保險)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83717114
咨詢電話：
開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680
開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局：0517-83717114
本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月7日
