3．考查內(nèi)容
試講考查內(nèi)容：主要為教學(xué)內(nèi)容掌握、重點(diǎn)難點(diǎn)分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教師素養(yǎng)、對(duì)所教授內(nèi)容重難點(diǎn)和課堂設(shè)計(jì)的把握，以及對(duì)教學(xué)法的理解和應(yīng)用等方面。提前指定試講內(nèi)容，要求運(yùn)用板書(shū)教學(xué)。試講的前兩分鐘由應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人情況及對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行自述（不得透露個(gè)人姓名，如果透露按試講不合格處理）。
答辯考查內(nèi)容：主要為師德修養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)及職業(yè)技能、科研能力、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題等方面。英語(yǔ)組考評(píng)要求主評(píng)委用英語(yǔ)提問(wèn)，應(yīng)聘人員用英語(yǔ)回答。
4．面試考核評(píng)分方法
面試考核滿分100分，其中試講50分，答辯50分。
采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘人員的實(shí)際得分，實(shí)際得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。
合格分?jǐn)?shù)線為60分（其中試講得分30分及以上為合格）。
（六）確定擬簽約人員
根據(jù)各類崗位招聘職數(shù)，按面試總得分由高分到低分錄用，若同一崗位面試成績(jī)并列者，根據(jù)試講成績(jī)由高到低確定擬簽約人員。
（七）簽約
由營(yíng)口理工學(xué)院與擬簽約人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（三方協(xié)議）及承諾書(shū)。
簽約時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（三方協(xié)議）；往屆畢業(yè)生需攜帶身份證、本科、碩（博）階段畢業(yè)證及學(xué)位證，簽訂承諾書(shū)。
（八）體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢由市人社局、營(yíng)口理工學(xué)院在我市具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向營(yíng)口市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
（九）考察
考察主要通過(guò)查閱畢業(yè)生檔案、報(bào)名資格復(fù)審、政審等方式進(jìn)行，符合招聘條件的方可聘用。
（十）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、營(yíng)口理工學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，營(yíng)口市人社局會(huì)同營(yíng)口理工學(xué)院調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通；因應(yīng)聘人員原因未能如期參加招聘各環(huán)節(jié)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)“誠(chéng)信參加招聘”，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假或舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消招聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝弧�
3.簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員報(bào)到時(shí)，須出具畢業(yè)證、學(xué)位證。如果在2020年8月31日前未能取得上述證件，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4．由于受到疫情影響，因此每個(gè)應(yīng)聘人員進(jìn)入校園時(shí)要按照校安保處規(guī)定自覺(jué)戴口罩、掃碼（通信大數(shù)據(jù)行程卡）、測(cè)體溫。來(lái)自疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員還需提供近期核酸檢測(cè)合格報(bào)告。
5．應(yīng)聘人員在資格審查及候考時(shí)室要分開(kāi)就坐，每人間距1米。
6．全體參加面試應(yīng)聘人員要求全程戴口罩。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名咨詢電話：
0417-3588559/3588538（營(yíng)口理工學(xué)院）
附件1：2020年校園招聘專任教師崗位匯總表
附件2：校招試講內(nèi)容
附件3：2020年分批開(kāi)展校招計(jì)劃
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng)口理工學(xué)院
2020年7月14日
