“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述材料由考生于8月11日工作時(shí)間報(bào)市教育局人事科（蚌埠市東海大道3888號(hào)）審核確認(rèn)，逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蚌埠市教育局官網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓庸_(kāi)招聘的筆試合成成績(jī)?cè)黾?分，逾期不予加分。
4.筆試成績(jī)和入圍專業(yè)測(cè)試人員名單公布
筆試成績(jī)?cè)诎霾菏薪逃止倬W(wǎng)公布，并從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定專業(yè)測(cè)試人員，按5:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
入圍專業(yè)測(cè)試人員攜帶本人有效身份證于8月18日到蚌山幼兒園進(jìn)行資格復(fù)審，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。如出現(xiàn)入圍人選缺額，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，專業(yè)測(cè)試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
（五）專業(yè)測(cè)試（面試）
專業(yè)測(cè)試由滿分100分。采取無(wú)生上課、技能測(cè)試（彈唱、舞蹈、繪畫(huà)）等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個(gè)程序。
（六）成績(jī)合成
專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的最終成績(jī)（最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（七）體檢與考察
市教育局及相關(guān)單位對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。
體檢工作參照安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。（若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（八）公示與聘用
擬聘用人員名單在蚌埠市教育局官網(wǎng)、龍子湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由市教育局、市人社局共同組織，市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
六、其他事項(xiàng)
本方案由市教育局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注蚌埠市教育局官網(wǎng)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，市教育局、人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)考蚌山幼兒園咨詢電話：
0552-2044954（市教育局人事科）
報(bào)考行知幼兒園咨詢電話：
0552-3040268（龍子湖區(qū)教體局人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0552-3716687（市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢組）
0552-3125632（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：《2020年蚌埠市部分公辦幼兒園公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位計(jì)劃表》。
蚌埠市教育局
2020年7月27日
