（1）優(yōu)質(zhì)課：省級及以上一、二、三等獎分別加3分、2分、1分，市級一、二等獎分別加2分、1分，縣級一等獎加1分。
（2）教育科研論文：省級及以上一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，市級一、二等獎分別加1分、0.5分，縣級一等獎加0.5分。
（3）教學設(shè)計：省級及以上一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，市級一、二等獎分別加1分、0.5分，縣級一等獎加0.5分。
（4）輔導學生：獲全國、省“優(yōu)秀輔導教師”稱號的分別加2分、1分。
（5）一師一優(yōu)課：省級一、二等獎分別加2分、1分。市級一等獎加1分。
3.教育教學成績加分。
（1）中考加分：所帶班級2020年中考本學科均分，在全縣農(nóng)村學校獲第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。
（2）質(zhì)量監(jiān)測加分：所帶班級本學科均分，在全縣農(nóng)村學校2020年六年級質(zhì)量監(jiān)測中，獲第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。
4.農(nóng)村教齡加分。
報考人員的教齡，從參加工作計算至2020年8月底。在農(nóng)村學校任教滿5年，從第6年起，享受教齡加分，其中：義務(wù)教育學校享受100元艱苦津貼的每年加0.3分，享受70元津貼的每年加0.1分，農(nóng)村高中教師每年加0.1分。按當前任教學校所屬類別確定加分等級。借調(diào)人員借調(diào)期間教齡不列入加分范疇。
（五）準考證領(lǐng)取、成績公布及查分
1.2020年8月14日，考生憑身份證和報考收費票據(jù)到縣教體局檔案室領(lǐng)取《準考證》。
2.8月17日，在懷遠人民政府網(wǎng)公布遴選考試筆試成績。
3.8月18日，對本人成績有疑問的考生，請持身份證、準考證到縣教體局檔案室申請查分。
4.8月19日在懷遠人民政府網(wǎng)公布考生總成績�？偝煽�=筆試成績+加分分值。
（六）考察、選崗和聘用
1.根據(jù)總成績，由高分到低分等額確定擬遴選人員。如最后一名總成績出現(xiàn)并列，學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。擬遴選人員名單于2020年8月20日在懷遠人民政府網(wǎng)公布。
2.擬遴選人員確定后，進入考察程序。主要對擬遴選人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。根據(jù)考察結(jié)果，對擬遴選人員進行為期5個工作日的公示。
3.公示結(jié)束無異議，在同一學段學科崗位中，按總成績從高分到低分，由擬遴選人員依次自愿選擇學校。因考察不合格或自愿放棄選崗等原因出現(xiàn)的崗位缺額，等額遞補一次。
4.遴選人員試用期為3個月，試用期內(nèi)編制關(guān)系和工資關(guān)系保留在原單位，試用期滿考核合格后，辦理調(diào)動手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位。
五、紀律監(jiān)督
進城遴選工作實行回避制度，全程接受派駐紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的公開制度，如有其他違反公開招考工作紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應(yīng)的紀律處分。考生取消考試及聘用資格的，三年內(nèi)不準參加縣內(nèi)任何聘用考試。
六、其它事宜
1.本次遴選由縣教體局牽頭，縣人力資源和社會保障局等相關(guān)職能部門全程參與并監(jiān)督指導。
2.監(jiān)督舉報電話：0552—8013829
3.《公告》未盡事宜由懷遠縣教育體育局負責解釋。
附件1：2020年懷遠縣部分中小學幼兒園公開遴選教師計劃表.docx
懷遠縣教師遴選工作領(lǐng)導小組
2020年8月4日
