2020年廣西科技大學公開非實名人員控制數人員教師招聘公告【56名】
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根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現就2020年度公開招聘非實名人員控制數人員有關事項公告如下：
一、單位介紹
廣西科技大學2013年4月18日經教育部批準由原廣西工學院和原柳州醫(yī)學高等�？茖W校合并組建而成，直屬廣西壯族自治區(qū)人民政府管理。學校坐落在廣西第二大城市和工業(yè)中心——柳州市，是國務院學位委員會批準的學士、碩士學位授權單位。2013年經自治區(qū)學位委員會批準，正式確定為新增博士學位授予立項建設單位。全日制在校學生近2.9萬人，是一所以工為主，包含工、管、理、經、文、法、藝術、教育、醫(yī)學等9大學科門類的多科性高等學校。
二、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質；
（四）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，有較好的普通話水平和語言表達能力；
（五）40周歲及以下；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需要的其他條件。
三、招聘人數及要求
本次公開招聘非實名人員控制數人員共56名，具體崗位及要求詳見附件1。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）/廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西科技大學網站（www.gxust.edu.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西科技大學網站（www.gxust.edu.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
本次招聘按照報名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等流程進行。
（一）報名和資格審查
1.采取現場報名和現場進行資格審查的方式，資格審查合格者方能辦理報名登記手續(xù)，每名應聘者只能報考1個崗位。應聘人員所填報的信息以及所提供的材料必須完整、真實有效，如不完整或提供虛假信息、材料的，將取消報考資格及聘用資格。
2.提交材料：身份證、學歷證、學位證、職稱證明、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、高校工作經歷證明以及招聘崗位有其他要求的材料。所提供的材料均為原件，同時提供復印件各1份。
3.應聘人員須填寫《廣西科技大學2020年度公開招聘非實名人員控制數人員報名表》（見附件2）一式2份，并粘貼近期免冠同底1寸彩照。
4.報名時間：2020年11月9日—10日。上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他時間不予受理。
報名咨詢電話：0772—2687731聯系人：李老師
報名地點：廣西科技大學人事處人事科辦公室（地址：柳州市東環(huán)大道268號，行政辦公樓437室）。
5.年齡計算時間截止2020年11月9日。
（二）面試
1.專任教師崗位的面試工作主要采取試講的方式進行。面試分值滿分為100分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。
試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現教學目的、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現代教育技術和使用教具的能力；掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。試講時間一般為10分鐘左右。
2.輔導員崗位、教學輔助崗位及管理崗位的面試工作主要采取結構化面試的方式進行。面試分值滿分為100分，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。
結構化面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質等。結構化面試時間一般為8分鐘。
3.幼兒園副園長崗位的面試工作采取結構化面試+才藝表演的方式進行。面試分值滿分為100分，其中結構化面試占60%,才藝表演占40%，60分為合格，面試成績未達合格者，不得確定為考核人選。結構化面試和才藝表演時間一般為8分鐘。
4.參加面試的崗位，每個崗位按照不少于1:3的比例開考。經核準開考或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消招聘崗位。
5．其他說明
凡因個人原因未能參加相關階段考核的人員，按棄權處理。
面試結束后，在學校網站和工作區(qū)域內當天公布所有崗位面試成績及崗位排名。
試講、結構化面試等環(huán)節(jié)的面試考官由本單位以及外單位專家組成。
（三）考核、體檢與聘用
1.根據面試成績排序，按學校計劃招聘的非實名人員控制數從高分到低分以1:1的比例確定考核人選，并在學校網站和工作區(qū)域內公布。由學校人事處組織對考核人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）和遵紀守法等情況進行考核。
2.人事處將考核結果報學校辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
3.學校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號執(zhí)行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現身體不合格者，不予錄用。體驗費用由考生自理。
4.對體檢合格的擬聘人員，在學校網站和工作區(qū)域內公示7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
5.對公示無異議的擬聘人員，按程序辦理相關手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
（一）學校成立由黨委組織部、人事處、紀委辦公室、監(jiān)察室、工會、教務處等部門參加的招聘工作紀律監(jiān)督小組，負責對整個招聘過程進行監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772—2686025。
（二）嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規(guī)定處理。
