（一）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（附件4，2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，滿分為100分。具體內(nèi)容按照招聘崗位類型分為3類：
（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；
（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》；
（3）其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。
2.筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定2020年11月15日（星期日）。筆試由招聘方確定地點(diǎn)并組織實施，其中萬州、黔江、武隆、豐都、巫山、巫溪、石柱、酉陽、彭水等9個區(qū)縣的筆試在主城區(qū)集中舉行，具體時間、地點(diǎn)等見《準(zhǔn)考證》�？忌鷳�(yīng)于11月13日9:00—15日12:00登陸報名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。
3.成績查詢。在筆試結(jié)束2日后，考生可登陸重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢筆試成績。
（二）面試
市屬事業(yè)單位招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單及有關(guān)要求由市屬事業(yè)單位或主管部門通知。
區(qū)縣事業(yè)單位進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)人員名單，將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注；進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、《報名信息表》及招聘方明確的其他材料，在規(guī)定時間前往指定地點(diǎn)參加面試。
1.招聘條件為博士研究生或高級職稱人員的崗位。面試由招聘方在11月8—21日期間組織開展，具體面試時間、方式和有關(guān)要求由招聘方根據(jù)工作需要確定并通知。
2.招聘條件為研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（指未作高級職稱要求，碩士研究生、博士研究生均可報考）的崗位，面試時間為2020年11月21日（星期六）。面試原則上在所報考區(qū)縣進(jìn)行，其中萬州、黔江、武隆、豐都、巫山、巫溪、石柱、酉陽、彭水等9個區(qū)縣的面試在主城區(qū)集中舉行，具體地點(diǎn)另行通知。面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式，具體方式見附件1、2。面試項目分值均為100分，專業(yè)技能測試時間和綜合面試的時間均不少于10分鐘。組織專業(yè)技能測試的，同時應(yīng)組織綜合面試，綜合面試、專業(yè)技能測試成績各占面試成績的50%。綜合面試、專業(yè)技能測試成績低于70分者，不得進(jìn)入本次招聘體檢環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生確認(rèn)簽字。
考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）總成績計算
1.招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位，考試考核總成績=面試成績。
2.招聘研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位的崗位，組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由招聘方按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織體檢的部門（單位）同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察按照“誰考察、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證�？疾煨〗M應(yīng)同考察對象進(jìn)行談話，確認(rèn)其擬聘意向。對考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)告知其原因。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，經(jīng)按人事管理權(quán)限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件。
經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應(yīng)及時辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號）、《重慶英才計劃實施辦法（試行）》（渝委辦發(fā)〔2019〕52號）等規(guī)定的，可按程序申報，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
為了穩(wěn)定基層事業(yè)單位工作人員隊伍，區(qū)縣事業(yè)單位可與聘用人員通過聘用合同，協(xié)商約定最低服務(wù)期限及違約責(zé)任；在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，所聘人員不得向本區(qū)縣外交流調(diào)動。
招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
擬招聘為事業(yè)單位工作人員的博士研究生，可按規(guī)定申請進(jìn)入博士后科研流動站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號）等優(yōu)惠政策。
七、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、市屬事業(yè)單位或其主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
八、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門。
1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837
2.招聘方咨詢電話：詳見附件1、2。
重慶市事業(yè)單位公開招（選）聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 2020重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位情況表（市屬事業(yè)單位）.xls
2. 2020重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位情況表（區(qū)縣事業(yè)單位）.xlsx
