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為了加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，根據(jù)我院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，研究制定本方案。
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
（二）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡40周歲以下（1979年11月26日以后出生），應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡45周歲以下（1974年11月26日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡50周歲以下（1969年11月26日以后出生）；
（三）大學(xué)及以上文化程度(含2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2020年11月26日前取得)；因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù)；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年11月26日為截止日期。
海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。
招聘崗位分為A、B、C三類(lèi)：A類(lèi)為教師初、中級(jí)崗位；B類(lèi)為高級(jí)崗位、博士研究生崗位；C類(lèi)為輔導(dǎo)員初、中級(jí)崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)初、中級(jí)崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次學(xué)院擬招聘41人，納入人員控制總量。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2020年濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘人員限報(bào)本院一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月5日-2020年12月7日上午9:00-12：00，下午13：00-16:00。
地點(diǎn)：旅游路5518號(hào)濟(jì)南職業(yè)學(xué)院彩石校區(qū)尚勤樓105房間。
（三）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員可提前登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站下載《濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）、《健康管理信息采集表》，《報(bào)名表》、《健康管理信息采集表》應(yīng)由應(yīng)聘人員按要求規(guī)范填寫(xiě)，在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容需詳實(shí)、準(zhǔn)確。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及近期同底版一寸照片3張；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格等證書(shū)；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑤留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑥崗位要求的其他材料；⑦經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《健康管理信息采集表》（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出示健康碼）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，由學(xué)院資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤?/P>
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)我院同意，介紹信也可在考察體檢時(shí)提供）。
委托他人報(bào)名的，除上述材料外，還需提供應(yīng)聘人員手寫(xiě)委托書(shū)、被委托人身份證原件。
（四）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。學(xué)院選派2名以上業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消考試（聘用）資格。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘B類(lèi)崗位的人員，按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。應(yīng)聘A類(lèi)、C類(lèi)崗位人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，計(jì)劃招聘1人的取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。
報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。
四、考試
根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試辦法。對(duì)應(yīng)聘A類(lèi)、C類(lèi)崗位人員采取先面試、后筆試、再綜合考察的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘B類(lèi)崗位的人員采取綜合考察的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
面試、綜合考察環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)評(píng)分的，成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。
（一）面試
面試在市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下組織，由學(xué)院命題、選聘考官、組織實(shí)施，采取網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)錄制答辯方式（小藝幫）進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。
面試時(shí)間：在學(xué)院網(wǎng)站（jnvc.cn）另行公布。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)A類(lèi)、C類(lèi)崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障、教育部門(mén)審核后，結(jié)果在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。對(duì)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（二）筆試
