筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試科目。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育常識等相關(guān)知識。
2.筆試時間：在學(xué)院網(wǎng)站（jnvc.cn）另行公布（具體事宜詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告）。
3.確定綜合考察人選。A類、C類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。達(dá)不到1∶3的，按實有人數(shù)確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。綜合考察范圍人選確定后，在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢筆試成績、取得綜合考察資格人員名單、通知單領(lǐng)取的時間、地點。因個人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動放棄。
A類、C類崗位因棄權(quán)造成的空缺，按照面試成績和筆試成績之和由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）綜合考察
A類、C類崗位綜合考察均采用試講、答辨相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容及講解、課堂示范等方面的技能，考察應(yīng)聘人員從業(yè)基本素質(zhì)、基本能力和報考崗位要求的專業(yè)知識和能力。
B類崗位綜合考察采用答辨的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、綜合能力、崗位要求的專業(yè)知識和能力。
綜合考察時間：在學(xué)院網(wǎng)站（jnvc.cn）另行公布（具體事宜詳見綜合考察通知單，綜合考察通知單領(lǐng)取事宜詳見濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公告）。
綜合考察設(shè)考試合格分?jǐn)?shù)線（60分），A類、C類崗位招聘計劃與進(jìn)入綜合考察范圍人選比例達(dá)不到1∶3的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可確定為考察體檢范圍人選，B類崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入考察體檢范圍人選。
面試成績、筆試成績、綜合考察成績、考試總成績均采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A類、C類崗位按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例計算考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
B類崗位綜合考察成績即為考試總成績。按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。
應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢
考察體檢工作由濟(jì)南職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。
（一）考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審（有工作單位，且現(xiàn)場資格審核時未提交同意報考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明）。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟(jì)南職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上對擬聘用人員的筆試、綜合考察成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理備案手續(xù)，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
按照相關(guān)規(guī)定，招聘收取筆試費40元、綜合考察費70元。應(yīng)聘人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時繳納筆試費，領(lǐng)取綜合考察通知單時繳納綜合考察費。
濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0531-82627611
監(jiān)督電話：濟(jì)南職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室電話0531-82059395
濟(jì)南市教育局監(jiān)督電話0531-66608052
附件：
附件12020年濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位匯總表.pdf
附件2濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘報名表.xls
附件3濟(jì)南職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員同意應(yīng)聘證明.docx
濟(jì)南職業(yè)學(xué)院
2020年11月26日
