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2020年廣西省北海市銀海區(qū)中小學(xué)(幼兒園)后勤服務(wù)人員招聘公告

時間:2020-12-01 16:33:24 點(diǎn)擊:

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法>的通知》(桂編發(fā)〔2012〕5號)、《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《北海市銀海區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位控制數(shù)聘用人員管理暫行規(guī)定》(北銀編〔2020〕65號)等文件精神,為進(jìn)一步充實(shí)銀海區(qū)中小學(xué)、幼兒園教職工隊(duì)伍,優(yōu)化教職工配備,經(jīng)研究決定使用100名后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘后勤服務(wù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和能力;

5.身體健康;

6.年齡原則上18周歲以上40周歲以下(1979年8月31日—2002年12月10日期間出生),其中報(bào)考衛(wèi)生保潔員、炊事員、生活管理員崗位的年齡可以放寬至45周歲以下(1974年8月31日—2002年12月10日期間出生)。

7.具有中專(高中)及以上文化程度,其中衛(wèi)生保潔、炊事崗位人員為初中及以上學(xué)歷。各崗位具體學(xué)歷要求詳見《2020年度銀海區(qū)中小學(xué)(幼兒園)后勤服務(wù)人員控制數(shù)公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1,下稱《計(jì)劃表》)。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計(jì)劃表》。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀普通高校學(xué)生;

5.在職公務(wù)員、參公人員和銀海區(qū)在職在編事業(yè)單位人員、納入事業(yè)單位總量管理的聘用控制數(shù)人員(含試用期內(nèi)的);

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

7.已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求,限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年12月1日可登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查閱招聘信息。

(二)報(bào)名辦法

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在銀海區(qū)教育局人事股202室(北海市銀海區(qū)江蘇路與湘潭路交匯處)。

報(bào)名時間:2020年12月10日—12月12日(上午8:30-12:00,下午3:00-5:30)。

報(bào)名時提交材料:報(bào)名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證和相關(guān)資格的條件證書等原件及復(fù)印件一份。

(三)資格審查

由銀海區(qū)教育局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織資格審查人員對報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查。當(dāng)計(jì)劃招聘數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人數(shù)超過1:30的,需要通過增加筆試確定面試入圍人選。

(四)面試

1.發(fā)布面試公告

通過資格審查的人員確定為面試人選,在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

2.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試總分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等方面。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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