（2）總成績(jī)相同、面試成績(jī)也相同時(shí)，按學(xué)歷高低排序。
（3）總成績(jī)、面試成績(jī)、加分、學(xué)歷均相同時(shí)，按加分項(xiàng)目多少排序。
（4）以上條件均無(wú)法確定時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作小組組織同分者再進(jìn)行一次復(fù)試，按復(fù)試分?jǐn)?shù)高低確定。
7.簽訂就業(yè)協(xié)議:根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)，按1:1比例由高分到低分的原則，用人單位與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（二）體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）考核
對(duì)體檢合格的人員須進(jìn)行考核，同時(shí)核驗(yàn)相關(guān)證書和是否有違法違紀(jì)行為，有下列情形的取消聘用資格并按規(guī)定遞補(bǔ)：
1.簽訂了就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證，2021年8月經(jīng)核驗(yàn)無(wú)畢業(yè)證和學(xué)位證者取消聘用資格。
2.有違法違紀(jì)或其他按規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位人員行為的，取消聘用資格。
（四）遞補(bǔ)
根據(jù)崗位聘用情況，因簽訂協(xié)議的畢業(yè)生沒(méi)有通過(guò)審核或者個(gè)人提出毀約情形而出現(xiàn)崗位空缺情況，按現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)該崗位參加面試人員的面試成績(jī)+學(xué)歷榮譽(yù)加分，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并依法依規(guī)履行體檢、公示、聘用手續(xù)。
（五）公示
經(jīng)審核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
公示結(jié)果無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及入編手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂5年聘用合同，實(shí)行一年試用期。人員聘用后按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
五、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、咨詢電話：容縣人社局事業(yè)股0775-5117909。
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月8日
