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經(jīng)寧城縣委、縣政府研究決定，面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)蒙古學(xué)學(xué)院公開招聘高中教師38名。現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布公告如下：
一、招聘計(jì)劃
為切實(shí)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證教師招聘質(zhì)量，面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)蒙古學(xué)學(xué)院招聘教師38名，其中：高中教師26名，初中蒙漢兼通教師3名，小學(xué)蒙漢兼通教師9名。具體招聘崗位及條件詳見《寧城縣面向院校招聘教師崗位表》（附件1）。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)蒙古學(xué)學(xué)院（蒙授及蒙漢兼通）招聘2021年全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（寧城縣高級中學(xué)、寧城縣八里罕中學(xué)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)所設(shè)的招聘崗位只招聘全日制應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生）。
應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生:指2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，身心健康，遵紀(jì)守法。
3.專業(yè)條件詳見《寧城縣面向院校招聘教師崗位表》（附件1）。
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(2002年12月25日之前，1989年12月25日之后出生)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具有符合崗位要求的工作能力。
7.實(shí)行“先上崗，后考證”階段性措施。
本次招聘報(bào)名階段不限教師資格證，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，在其他條件合格的情況下，可以先上崗，過渡期為一年。在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘方式及程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日至12月31日
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
（報(bào)名網(wǎng)址：http://218.21.198.203:10000/xz）。
3.報(bào)名時(shí)上傳所需材料：
(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（附件2）；
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照(三證之一);
(3)加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)證明。
4.有關(guān)要求：
(1)報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并上傳材料，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考兩個(gè)崗位以上取消其應(yīng)聘資格。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
(3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
1.時(shí)間：（電話通知）
2.地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)應(yīng)聘人員在校本部參加資格復(fù)審；內(nèi)蒙古大學(xué)蒙古學(xué)學(xué)院應(yīng)聘人員到內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加資格復(fù)審。具體地點(diǎn)電話通知。
3.所需材料：提供報(bào)名時(shí)上傳所需材料的原件及復(fù)印件。
4.有關(guān)要求：
(1)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交復(fù)審材料，逾期不予受理。
(2)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
資格審查工作在報(bào)名后進(jìn)行，電話告知審查結(jié)果。
(三)面試考核
1.對報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過3:1比例(資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)的崗位，將組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（含理想信念、心理素質(zhì)及專業(yè)知識）、使用國家通用語言文字能力水平等內(nèi)容，具體形式由評委現(xiàn)場組織。面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)低于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)蒙古學(xué)學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)上公布。
3.面試成績只用于確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人選資格，不列入最終成績。
(四)試講
1.試講時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)蒙古學(xué)學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)上公布。
2.試講主要考察應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力。招聘組現(xiàn)場指定試講內(nèi)容，備課30分鐘，試講10分鐘。試講人數(shù)原則按照1:3的比例進(jìn)行。試講滿分為100分。漢語授課教師崗位和蒙漢兼通教師崗位應(yīng)聘人員須用漢語試講;蒙語授課教師崗位用蒙古語試講；英語教師崗位須用英語試講。對不按規(guī)定語言試講的，按零分處理。
3.對實(shí)際到場參加試講人數(shù)多于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按照該崗位應(yīng)聘人員試講成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名試講成績出現(xiàn)并列且超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
4.對實(shí)際到場參加試講人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員試講成績須達(dá)到本人所在考場(同考官組、同試題)實(shí)際參加試講人員平均成績，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)簽訂意向書
經(jīng)試講合格后，用人單位與畢業(yè)生達(dá)成意向并簽訂意向書。
（六）體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到指定體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
(七)考察
按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
(八)公示
1.體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準(zhǔn))且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。
3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上研究生及以上學(xué)歷并到錄取院校報(bào)到注冊的，取消其聘用資格。
(九)聘用
1.對公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，并列入事業(yè)編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不能勝任教學(xué)工作的，將取消其聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期），在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)或調(diào)走。
2.聘用人員工資待遇按照當(dāng)?shù)赝悕徫还べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程紀(jì)律監(jiān)督，對招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）實(shí)行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作。
（五）面試及試講內(nèi)容。本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關(guān)。
1.咨詢電話及聯(lián)系人：0476-4230070
劉樹民（13947697882）格日勒圖（13847961262）
2.監(jiān)督電話及聯(lián)系人：高健敏（13034761349）
寧城縣面向院校招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月25日
